台積電自2020年赴美國亞利桑那州鳳凰城設廠，首座晶圓廠已於2024年量產。隨工程師與眷屬長期進駐，據中央社，駐洛杉磯台北經濟文化辦事處22日表示，已有逾300名「台積寶寶」在美國出生。相關現象除反映人才移動，也引發外界對台美育兒與托育制度差異的討論。
駐洛杉磯台北經濟文化辦事處22日舉行新春團拜，處長紀欽耀說，已有超過300名「台積寶寶」在美國出生，他們也都需要到辦事處驗證出生證明、辦理台灣護照，「我們希望提供台積電人員與眷屬最堅強的後盾，協助他們的生活更便利」。
在法律層面，依美國憲法屬地主義原則，在美國出生的嬰兒自動取得美國公民身分，享有公立教育與相關社會制度保障。教育方面，亞利桑那州設有K-12公立學區體系，學童依居住地就近入學。公開資料顯示，當地並未因台積電設廠而專門成立實驗中小學或園區專屬學校，工程師子女多就讀既有的公私立教育機構。
至於托育政策部分，美國《CHIPS and Science Act》規定，申請超過一定金額補助的半導體製造項目，須提出員工可近用、可負擔的托育計畫。美國國家標準與技術研究院（NIST）公布的補助評估文件中，明列申請大型補助者必須提出相關托育規劃。
美國亞利桑那州聯邦參議員Mark Kelly於2024年11月15日發布的新聞稿指出，台積電在獲得66億美元CHIPS補助案時，承諾提供員工可負擔的托育安排。不過，公開資訊未顯示由美政府或園區統籌興建的專屬幼兒園或中小學。
相較之下，台積電在台灣廠區設有員工子女托育設施（Children Center），並於永續報告揭露育兒支持方案，包括育嬰假、陪產假與家庭照護假等制度。公司官網也載明，台灣多個園區設有附設幼兒園，屬企業直接設置與營運的托育服務。
整體而言，台灣科學園區模式由政府與企業共同規劃產業與生活機能，美國則由州與學區負責教育體系，企業依補助條件提出托育規劃。隨台積電海外布局持續深化，「台積寶寶」現象也呈現不同制度環境下的家庭安排差異。
