全球人工智慧（AI）持續高度發展，市場對於研發及技術人員求才若渴。大陸求職招聘平台「獵聘」數據顯示，今（2024）年一季度，AI相關職位同比增加321.7%，投遞該領域的人才數量同比增長946.84%。最緊缺的大模型算法崗位，人才供需比僅為0.17，大概相當於6個崗位爭奪1個人才。
「24歲畢業時年薪50萬元（人民幣，下同）（約225萬元新台幣），到了30歲就能年薪百萬（約450萬元新台幣）了。」從上海交大碩士畢業後，擔任AI演算法工程師，這是份收入令人艷羨的工作，成為AI浪潮下大陸年輕人的頂尖選擇。
《澎湃新聞》報導，薪資開出年薪50萬-70萬元（約225萬-315萬元新台幣）是普遍價格，年薪超百萬（約450萬元新台幣）甚至達到200-300萬（900萬-1352萬元新台幣）之間，在業內也並不罕見。
數據顯示，截至今年4月底，大陸共計推出305個大模型（Large Model,也稱基礎模型，即Foundation Model），包括月之暗面、百川智能、零一萬物、MiniMax、智譜AI、階躍星辰等六間「獨角獸」公司。在這場爭才角力戰中，無論是資金背景、技術實力還是人才儲備都成為科技公司的戰場。
中國傳媒大學經濟與管理學院教授、碩士生導師、工業元宇宙協同發展組織副秘書長孫道軍分享AI學習經驗。圖/取自新華社
新一輪「搶人大戰」是否已經開始廝殺？多位業內觀察人士稱，十年前的互聯網叫「搶人」，現在的大模型則是「精挑細選」。
大陸人才交流平台「脈脈」CEO林凡表示，互聯網時代興起，哄抬薪資搶人時，出現過2倍甚至2.5倍薪水挖人的情況，「現在大模型領域，搶人更加務實、理性，儘管薪資漲幅普遍達到50%以上，但是不再有公司會玩命砸錢搶人」。
以研究生身分入職大廠，最低的年薪大概40多萬元，最高大概是55萬元左右。本科是電子晶片專業，通過實習轉行進入AI行業，傳統數學和工科轉型而來的人才並不少見。
