黃靖麟／國立宜蘭大學通識教育中心兼任副教授
1644年，崇禎自縊殉國於梅山，薨前感嘆：「朕非亡國之君，諸臣盡亡國之臣！」崇禎死前「他很負責任表示，所有的錯都是大臣。」但他忘了大臣都是他用的。
崇禎皇帝勤政亡國 柯主席勤政亡黨？
2016年中國學者陳梧桐出版的《崇禎：勤政的亡國君》一書認為，崇禎雖有中興之志，但志大才疏，缺乏深遠視野與高超的治國能力；治國理政缺乏長遠的戰略籌劃，只能是頭痛醫頭，腳痛醫腳，左右搖擺，舉棋不定；加上他剛愎自用，多疑善變、急功近利而又優柔寡斷，未能認識到明末社會危機的根源所在，除了無能找到挽救危局的辦法，始終也未能制定一個明確具體的治國方略，最終才會失敗亡國。
以史為鑒，柯文哲從政以來迄今每天7：30開始晨會，絲毫沒有怠慢；然而縱使如此勤政，其政黨治理的效能可能跟不上勤政的效果。歸納各方媒體評論與學界看法，都直指其用人與決策系統出了大問題，才導致今日幾乎滅黨之災難。政治獻金的帳目問題，只是導火線而已！
人才是政黨從政的本錢，這也是柯文哲常說的「一個人走得快、一群人走得遠」，但是沒有集思廣益的決策人才，而只有因緣際會來參加活動的「小草」，雖然乘勢而起，一時捲起千堆雪，但可能只是短暫的現象而已；回顧昔日初使勢頭十足的新黨、親民黨及台聯黨，今日安在？
對柯P而言，眼看著他起高樓，眼看著他的樓可能完全坍塌，其實不用慨嘆、不用同情，也不必失望，更不應該有見獵心喜的心態；重點是如何危機處理，重拾「小草」及其他支持者，對民眾黨的信心。基於對多元民主政治的期待，民眾對國、民兩黨的失望，民眾黨仍有機會亡羊補牢！
民眾黨應儘速但審慎成立危機管理團隊
筆者針對當下柯P及民眾黨的危機處理有如下建議：
第一，應該找具有正面形象及瞭解民眾黨的社會知名或賢達人士，成立「危機處理小組」或「危機管理團隊」，專門負責解決當前民眾黨所面臨的公共關係危機。
理論上，大家都知道碰到危機，要立即成立危機管理的團隊；但關鍵是找誰來擔任這個團隊的成員，才具有公信力。否則，不成立還好，成立了可能治絲益棼。筆者認為，所有已經涉嫌或可能涉案人員均不宜參加危機處理；一方面涉入獻金帳目案的人員，民眾不會相信他們會理性、沒有私心地去處理這個危機，怎麼可能重建民眾黨的公信力？此外，危機小組成員除了必須深刻瞭解民眾黨外，尚且需熟悉司法運作，才能具體訂定危機管理計畫，再指導黨內從事公關回應，尚有可能挽救民眾黨的形象。
第二，必須確認危機源頭，釜底抽薪，從源頭消滅危機。
危機有點像失火的時候，所有的消防人員一要先確認「火源」，否則忙了半天，火勢不僅沒有撲滅，導致星星之火，最終可能燎原。此次危機的根源若是人禍，就要「不帶情感」處理掉人的問題，此所以已經有傳聞，黃珊珊要辭不分區立委；民眾黨危急存亡之際，斷不能再感情用事，或「人情用世」，斷尾求生，才是危機處理的基本原則。
期待柯P能因帳目案脫胎換骨
國人對柯文哲的好印象，是他能推陳出新，常有「政治創新」的金句與行動；另外就是他的「宵旰勤勞」「夙夜匪懈」。柯P的政治創新的確來自於用人不分藍綠，但一段時間後，曾經的肝膽相照，卻會出現令人並不意外的「肝膽俱裂」；民眾黨內不少知名人士，曾是往日柯粉，後來成為今日的戰友，但到明日則成了死敵。民眾黨的這種「人才陷井」或「人才死結」如何突破？有人認為柯P是屬於「江山易改本性難移」的領袖，但經歷這次的危機，柯P如果願意也能夠改變自己，民眾黨才能消除或斷絕「人禍」之害啊！
最後，筆者願意推薦一本書給柯文哲讀讀，即Christina Berndt所著書名譯為《個性：不只成為自己，更要超越自己》（Individuation：Wie wir werden, wer wir sein wollen. Der Weg zu einem erfullten Ich），該書建議：1，人無法用相同的自己，得到不同的未來。2，人不只要順性而為，更要超越個性。3.，透過行為刻意地去蕪存菁，你一定能成為最好的自己。
期望以上出自筆者善意的建議，能讓柯文哲脫胎換骨，跳出困境，民眾黨不致淪為「勤政亡黨」的現代諷刺。
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