公部門職場霸凌連環爆 勞長：擬建置申訴專線

勞動部勞動力發展署北分署近日發生公務員在辦公室輕生的事件，引起社會高度關注。勞動部長洪申翰於今天（4日）在立法院表示，將進一步完善內部諮詢制度並設立相關申訴專線，以防類似悲劇再次發生。

由於勞動部的霸凌案件引發廣泛關注，北分署事件的首次調查報告未能全面揭示真相，導致爭議。勞動部已重新組建調查委員會，啟動更徹底的調查，預計下周將公布結果。

在立法院衛環委員會今天上午的會議上，洪申翰就「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何改進申訴管道」進行報告並接受質詢。洪申翰指出，新的調查將擴大訪談北分署各層級員工，確保調查的全面性，並希望還原事實，給受害者家屬誠懇交代。

洪申翰表示，自任內以來已開設部長信箱和專線以供員工提出意見，並強調所有反映都會被重視，絕不會發生任何「吃案」或「官官相護」的事情。勞動部目前已啟動「職場重建及員工支持方案」，並設立專屬申訴管道，以加強內部申訴機制，並修訂職場霸凌防治、申訴及處理規定，成立專責的職場霸凌評議會，推動教育訓練、保護與扶助措施，並建立後續追蹤機制。

勞動部表示，目前正積極研究如何在法律層面或透過第三方機構來應對職場霸凌問題，並持開放態度聽取各方意見，尋找可行方案。至於職場霸凌法制化的未來方向，洪申翰表示，將依據研究結果於下個會期提交修法草案。