立法院日前通過《警消人員人事條例》提高警消、海巡等退休所得替代率，公教人員表示也應導正公教年改缺失、停止差別待遇；全國教師工會總聯合會今天（14日）聯合藍白立委召開記者會，強烈主張應該在總預算審議時加入主決議，除了要求政府超徵稅額應優先補足114年總預算編列數額與依「撥補計劃」分10年應撥補數額的差距；另外明年總預算應依113年銓敘部「撥補計劃」分10年撥補退撫基金新缺口，每年撥補公務人員194億元與教育人員123億元。
全教總表示，《警消人員人事條例》修正案讓廣大公教人員產生強烈相對剝奪感，因此提出「標準一致，儘速撥補公教退撫」、「公平正義，返還年資補償金」、「完整配套，停降替代率並同步撥補」、「導正錯誤，取消年改天花板」、「優化機制，調薪與調整退休所得應參考重要民生物價指數」等5項訴求。
其中，全教總強烈主張在總預算審議時加入主決議，包括政府超徵稅額應優先補足114年總預算編列數額與依「撥補計劃」分10年應撥補數額之差距；以及115年政府總預算應依113年銓敘部「撥補計劃」分10年撥補退撫基金新缺口，每年撥補公務人員194億元與教育人員123億元之數額。
此外全教總表示，「年資補償金」不是18％優惠存款，而是橫跨新舊制且舊制年資未滿15年的軍公教的法定權利，性質是因制度改革受損而填補損失的「補償」，且由政府編列預算支出，完全與退撫基金無涉。但前次年改竟直接剝奪公教人員法定權利，全教總要求國會朝野黨團修法返還年資補償金，落實公平正義。全教總理事長侯俊良指出，針對返還公教補償金，全教總業已分別委託立委提案，期待立法院面對年改缺失，儘快完成修法。
有關停止下降公教人員退休所得替代率一案，或將在立法院下會期審議，全教總認為此舉有助穩定公務人員退休金，但預計節省挹注經費將出現新的「財務缺口」，兩全其美的作法除了停降替代率，亦應同步要求政府編列財源挹注基金，方能完整保障公教退休權益。
112新制人員未來退休可以領到「公保年金」，但在此前錯誤年改方案下，以所得替代率限制領取上限，剝奪退休公教人員領取公保年金的基本權利。全教總認為，公保與退撫是2個互相獨立的共同基金，應研議修法讓公保與退撫所得脫鉤分計，未來不分世代與新舊制，公教人員都能領取本來就屬於他們的雙層年金。
