義大遊樂世界近期爆出職場霸凌事件，多名前員工在爆料公社等社群網站上指控某部門的處長對基層員工言語羞辱，並逼迫他們加班，然而高層知情卻未採取行動。義大霸凌事件目前在各大社群引發熱烈討論，義大7日下午發聲明強調，對職場霸凌的零容忍，並已成立專案小組調查此事，涉事處長已被調離原職。
在六福村員工為抵制霸凌主管回任而發起行動後，義大遊樂世界的多名前員工也跳出來控訴某部門的處長存在職場霸凌。網友在臉書社團中轉貼了朋友的限時動態，表示該名處長嘲諷朋友的外貌和學歷，另有前員工指出該部門的基層員工及小主管經常加班，「工作12小時是日常」，巨大的壓力讓不少人喘不過氣來，「很多次下班途中都是在黑暗中邊騎車邊哭著下山」。
另外，也有網友提到，該處長在公司任職超過三年，許多資深員工因無法忍受這樣的工作氛圍而選擇離職，「在他手下至少更換過4-5輪的員工」。該處長則向高層表示，年輕人抗壓性差，且有些人刻意與他作對。
義大霸凌事件在各大社群熱烈討論，該網友表示，「我相信很多人都能講出許多離譜的事，事情擴大肯定有其原因，平常不善良才會讓火焰燒得無法控制」。
針對此事件，義大開發股份有限公司於7日下午發出聲明表示，近期社群平台上有多篇匿名文章指名本公司某處長涉及職場霸凌，公司高度重視，已依公司處理程序組成專案小組進行調查。
義大開發股份有限公司強調，公司非常重視員工權益，對職場霸凌採取零容忍態度。預計於本月10日召開調查委員會，為確保公正，當事處長已被調離原職，待後續調查結果出來後再向公眾說明。
義大指出，公司內部的申訴管道暢通及完善，如有遇到職場霸凌、性騷擾等不法侵害事件，都可以通報各級主管、職安室或人資處來調查處理。對於此次事件，社群平台及同仁的所有建言，公司都會虛心檢討並加以改善。
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