因應美國關稅戰，勞動部長洪申翰今天（30日）表示，有關減班休息、薪資補貼的「雇用安定措施」，將擴大適用產業範疇，3項條件包括在經濟部國貿署登記的進出口廠商、過去3年具輸美實績、跟過去相比有一定比例衰退，才可適用減班休息薪資補貼方案，將視適當時機啟動。
《就業保險促進就業實施辦法》訂定「雇用安定措施」，是為了避免雇主因經濟不景氣（例如因美國關稅政策影響）致虧損或業務緊縮而裁減員工造成失業，故由政府提供減班休息期間薪資補貼，以達持續雇用、減少失業之目的。
立法院衛環委員會今日邀請勞動部專題報告「五一勞動節前夕，我國勞工職場預防職業災害及場（廠）墜落事故之檢討與精進作為」，洪申翰受訪做出上述表示。
針對如何因應美國關稅衝擊，洪申翰說，日前已跟經濟部召開雇用安定諮詢會議，討論適用「雇用安定措施」薪資補貼的產業，將擴大適用產業範疇，包括必須是在經濟部國貿署登記的進出口廠商、過去3年具輸美實績、跟過去相比有一定比例衰退等3條件，才可適用減班休息薪資補貼方案。
洪申翰說，有產業提到訂單縮減，恐引發裁員潮；也有團體聲明90天談判期期間，觀察到情勢有轉圜，目前各產業貨品都在積極趕工出口中。對於很多團體、產業給的不同意見，勞動部都會認真思考、參考，最重要的是勞工的六大工作項目，勞動部都已經準備好了，日後會視對等關稅情勢、產業衝擊動態變化，跨部會機動討論，在適當時機啟動「雇用安定措施」。
