高誓男/法學博士/中華民國公教軍警消聯合總會副總會長
執政黨最近任命前立委林昶佐出任芬蘭代表，前文化部長史哲轉任台灣高鐵董事長，各界批評其用人唯綠、不講專業。去年因涉職場霸凌，遭調離「國家科學及技術委員會」（以下簡稱「科技會」）處長職位的張惠娟；「國家安全會議」（以下簡稱「國安會」）日前發布張員出任該會秘書處長的人事任用案，先降後升，執政黨縱容霸凌者。顯示出政府濫用國家名器，豢養私人，使國家名器嚴重崩壞，令人痛心。
政治分贓「用人唯綠」的邏輯
民進黨執政9年以來，在政治利益上充滿分贓色彩，迭受爭議。蔡英文時代完全執政，所謂「贏者全拿」(winner takes all / one wins, all taken)，五院之中包括司法院大法官、監察院監察委員、考試院考試委員等獨立機關，一反常態，提名人選全部一片「綠油油」(綠友友)；總統完全掌控五院，所有政策均能相互掩護、強勢推展，形成「民主專制」。除了政治任命的官職之外，即使是國營事業董事長、總經理等需要專業經營能力的職務，也都在酬庸之下，唯政黨背景為考量，才造成若干國營事業任用家屬親戚。濫竽充數而成為「家族事業」。
甚至許多對於綠色執政有所貢獻，或是透過親朋好友關係者，也都一併雞犬升天。著名之例有「太陽花學運」靈魂人物林飛帆，受到酬庸先後安排出任民進黨副秘書長、國安會副秘書長等要職。其次，如吳音寧出任台北農產運銷公司總經理，行政院中部聯合服務中心副執行長、「口譯哥」趙怡翔出任駐美辦事處政治組主任等，破壞國家任用體制。
賴清德總統執政之後，也不惶多讓。勞動部部長不懂勞工，交通部部長不懂交通，均係出黨內自家人馬。最近任命前立委林昶佐出任芬蘭代表，更扯出多位外交代表均無任何外交經歷、純係酬庸的事實，甚至當中還有假造學歷充數者。而前文化部長史哲轉任台灣高鐵董事長，換下具有專業能力表現的鄭光遠，更讓人覺得只要政黨顏色對就好。
民進黨敵視文官，用人唯親破壞體制
尤有甚者，民進黨執政9年以來，施政上充斥著敵視公務員、破壞文官體制的作為。茲舉犖犖大者：
1.年金改革污名化軍公教人員：蔡英文總統就任後，最重要的政策之一就是「軍公教年金改革」。政府為推動這項違憲違法、不公不義的政策，藉由年金財政「破產」的假議題，不惜污名化軍公教人員為「米蟲」，並製造族群對立、世代仇恨，以遂行其所謂的改革。反觀勞工保險基金財務缺口3倍於公務人員退撫基金，卻以「撥補」作為「改革」，並宣示絕不會（如年金改革）砍勞保年金。此中差別待遇，不禁讓人覺得是敵視軍公教的針對性政策，這也是造成現在公務人員、教師大逃亡的最重要因素。
2.利用晉用管道多元化，破壞文官體制：民進黨執政後，因不信任現有公務人員，除利用年金改革整肅文官之外，在公務人員用人政策上力推所謂的「進用管道多元化」，例如，針對土木工程、建築工程等技術人員，鬆綁專技師人員的進用，以甄試程序取代；美其名為解決考試任用的不足，實則藉機進用私人，破壞公平考試制度。另前年行政院人事總處企圖修改人事法規，放寬中央三級機關首長任用資格為「政務常務雙軌制」，也因輿情大肆抨擊反對而作罷。
3.用人唯親，縱容霸凌：民進黨執政後，喜用倖進之士。只要願意帶槍投靠，巴結奉承長官，納入「國王人馬」親信者，即不次拔擢、坐直升機升遷；典型的案例就是去年勞動部「公務員之死」的始作俑者謝宜容。謝因為是部長人馬，3年多之間，由9等科長晉升為11等首長，一朝得勢即濫用權力霸凌，逼死同仁。公務人員霸凌風波雖喧騰一時，政府在輿論風潮下也做了一些處置。然而，如前所述，去年11月涉職場霸凌遭調離科技會綜規處長職位的張惠娟，國安會日前發布出任該會秘書處長，已於6月1日上任，由原先12等卸任處長調升14等處長，先降後升，引起公務界一片譁然。
4.箝制公務員，特別權力關係復辟：近來執政黨在「抗中保台」的大旗下，推出諸多所謂的「國安措施」；其中針對公務員更加諸若干箝制措施，包括不得擁有大陸身分證、居住證及居留證，擴大限制公務員赴陸活動，增設國安特殊查核辦法，這些限制公務員基本權利的措施，諸多使用行政命令增加法律所無的規定，除違憲違法之外，亦使得政府的特別權力關係死灰復燃。
總之，民進黨執政9年以來，政治分贓、用人唯綠及唯親，致使貪贓枉法情事不斷，身為公務員的雇主，卻不思予以照顧、卻加以敵視霸凌，導致國家名器崩壞，國家前途令人擔憂！
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