劉新圓/樂齡學習中心兼任講師
兩屆奧運羽球男雙金牌選手李洋出任運動部長，從傳聞、證實到正式就職，才短短沒幾天，引起的爭議卻不小。對此，賴清德總統說了一句「再難都難不過得到奧運金牌」來勉勵，也有為這項人事決策護航的意味。
羽球好手李洋出任運動部長爭議不小
要拿到奧運金牌確實很困難，除了必須具備天分之外，還得付出無數心血，長期辛苦鍛鍊，讓自己成為全世界特定運動項目最優秀的人。然而，特定領域的皎皎者，卻不見得樣樣都行，因為術業有專攻。尤其隨著社會進步，分工更細緻化，即使性質相近的領域，仍可能因為涉及不同專業而難以一步跨到位。李洋羽球雙打世界頂尖，但單打肯定奪不了牌，至於運動管理，差異就更大了。他的運動天分有目共睹，可是誰能證明他管理能力一樣傑出呢？
隔行如隔山，這道理大家都懂，但奇怪的是，還是很多人會陷入「只有一樣在行，便樣樣都在行」的迷思。最典型的例子，是李遠哲拿了諾貝爾化學獎，就被國人視為無所不知。李登輝找他主持教改，連故宮都請他當顧問。假如李遠哲有勇氣拒絕，堅持說自己只是擴展了有機化學的部分高深知識而已，連整門化學科目都不見得最強，怎敢妄談教育？那麼會不會更受人敬重？能不能避免教改後遺症的發生？
另一個例子是醫生柯文哲，信誓旦旦地說，醫界的SOP可以應用到其他任何層面，包括市政管理，怎料當了市長後，荒腔走板的事沒少發生？
也許是人性弱點所致。在權力的誘惑下，極少人扛得住。像韓國瑜橫空出世選上了高雄市長，椅子沒坐熱就興沖沖地去選總統，最後不但落選，連市長位置也丟了。也許背後不乏有人慫恿，但如果他沉得住氣，誰也逼不了他。
期待李洋在行政管理上一樣出色
其實，李洋任運動部長，並非特例，放眼民進黨的用人哲學，一步登天者，比比皆是。譬如從國會助理直升的，或者某權貴之子空降的。可憐事務官們，好不容易給新貴們上完課，稍微熟悉了業務，又換人了。更可怕的是，有的嫩草們剛上任，因為心虛，唯恐被瞧不起，就裝腔作勢，故意刁難下屬，藉著否定他人來肯定自己，搞得官不聊生，連帶降低工作品質。勞動部公務員輕生事件殷鑑不遠，執政黨難道轉頭就忘了？
民進黨從2000年第一次政黨輪替以來，前前後後執政加起來也超過17年了，怎麼在治國上卻未見寸進，反而愈發不尊重專業，用人有如兒戲？
平心而論，李洋的形象很好，球風穩健，既能創造機會給搭檔進攻，又能適時擊出漂亮好球得分。儘管民進黨用人爭議多，還是祈禱李洋有出乎意料、不學而能的行政天才，把打球的精神應用到治國，在穩定中求突破，創造奇蹟。否則，若步上眾多政治新貴的後塵，把事情搞砸，恐怕連美好的金牌回憶也會被污染。
