自新冠疫情爆發以來，在全球許多先進經濟體從事科技工作的女性員工比率增加，主要是因勞動需求強勁、性別平等政策，以及工作安排更有彈性。
倫敦金融時報（FT）分析各國官方數據顯示，科技工作性別比失衡情況，在過去四年，美國、歐盟、英國等地，有逐漸縮小的趨勢。歐洲統計局數據顯示，從事程式設計和相關服務的女性比率，在疫情前為23%，去年底提升至25.2%，德國、法國和丹麥等多數歐盟成員國，占比皆有所提高。在英國，科技職務的女性比率，則由29%提高至逾32%。
根據美國勞工統計局資料，去年底時，美國從事科技工作的女性占比，已從2019年的31%提高至35%。
經濟學家認為，疫情以來全球資訊科技業人力需求大增，是女性工程師增加的一項重要因素。在歐盟，從事電腦程式設計的人數在2016年之前，和旅宿業大致相同，但如今幾乎是後者的兩倍。在美國，這些工作的數量在去年12月時，較2019年12月增加15%，遠高於同時期整體就業1.5%的成長幅度。
相對彈性的工作安排，對科技工作女性比例增加也起到作用。臉書表示，接受遠距上班的應聘者多半是女性。
儘管性別平衡情況有所改善，科技業仍由男性主導。而如今科技業正在發展人工智慧（AI），聘僱多元化成為新的方向。
