隨著大陸人工智慧（AI）的發展，據陸媒界面新聞引述職場社群平台脈脈發布的《2026年1至2月中高端人才求職招聘洞察》，AI職位薪資競爭力尤為突出，平均月薪達6萬0738元人民幣（下同），較新經濟行業整體平均月薪48189元高出約26%。
報告顯示，今年1至2月新經濟產業招聘市場整體回暖，新發布職位數量較去年同期成長12.77%，同時人才供需比由2025年同期的2.24降至1.79，求職競爭壓力略為緩解。整體薪資水準也同步提升，新發布職位平均月薪由去年的4萬4124元升至4萬8189元，年增約9.2%。
在各類職位中，AI相關崗位需求增幅最為明顯。今年前兩個月AI職位數量較去年同期增加約12倍，在全部新經濟職位中的占比也從2.29%快速升至26.23%，顯示企業在生成式AI與大模型技術發展帶動下，正加速擴大相關人才招聘。
薪資方面，AI領域也呈現明顯優勢。數據顯示，AI科學家或技術負責人平均月薪可達六位數，是目前薪資最高的AI職位之一；算法研究員與大模型算法工程師等職位平均月薪普遍在7萬元左右。
至於供需結構，AI人才呈現明顯短缺。報告指出，AI職位人才供需比僅0.97，低於新經濟行業整體1.79。其中高性能計算工程師最為緊缺，供需比僅0.15，約7個職位競爭1名人才。
據第一財經，隨著大模型與生成式AI技術加速落地，企業對AI人才需求已從基礎研究延伸至產品與商業化應用領域，包括AI產品經理、AI工程師與算法研發人員等職位需求同步上升。
澎湃新聞則指出，AI能力正逐漸由過去的「加分項」轉變為求職的重要技能。脈脈數據顯示，今年有34.39%的新發布職位在招聘描述中明確要求具備AI或大模型相關技能，較去年同期的22.35%明顯提高。
近期大陸大型科技企業公布的招聘計畫，也反映AI人才需求持續升溫。美團公司3月宣布啟動2026年春季校園招聘，預計補招6000名應屆畢業生，並提供3000多個轉正實習職位，其中，「北斗計畫」重點招募大模型、自動駕駛與智能決策等技術人才。
騰訊與字節跳動公司也在3月啟動實習生招聘，招聘規模合計超過1.7萬個職位。騰訊表示，今年技術類與產品類職位均明顯擴招，而字節跳動此次提供超過7000個轉正實習機會，其中研發類職位約4800個，AI工程與AI產品相關職位需求尤為旺盛。
