韓國三星電子（Samsung Electronics）與其工會，周三（13日）未能達成薪資協議，罷工風險大幅升高。這場潛在的長期罷工不僅威脅晶片生產與這家半導體巨頭的全球地位，更可能重創高度依賴出口的韓國經濟。
路透報導，這次僵局源自周一至周二（11日至12日）由政府居中協調的馬拉松式談判，經過長達17小時的溝通後仍無共識。韓國政府高度關注此事，總理金敏錫召開相關部長緊急會議，指示政府密切關注情勢，「考量對國家經濟的嚴重影響」。他同時呼籲政府提供積極支持，確保勞資雙方持續對話，「絕對不能讓罷工發生」。
SOUTH KOREA: Samsung Electronics fails to reach deal with union; PM says strike must be averted https://t.co/Ke7WvaDdey
— LabourStart (@labourstart) May 13, 2026
三星電子超過半數員工加入的「跨企業工會」強烈要求資方公開透明績效獎金發放標準，並徹底廢除獎金上限，卻均遭資方拒絕，因此決定如期於下周四（21日）展開為期8天的罷工行動。目前已有4.1萬名工會成員明確表示將參與，考量資方在談判中的強硬態度，實際參與人數預估可能進一步增加至逾5萬人。
若全面罷工成真，短期內恐造成高達40兆韓元（約台幣8472億元）的巨額損失；中長期更可能導致重要客戶流失、供應鏈嚴重受阻、晶片價格進一步上漲，並讓競爭對手受益，對韓國半導體產業造成深遠衝擊。。工會代表崔承鎬表示，三星僅提出2026年一次性績效支付，拒絕工會要求全面改革薪資制度並使其長期有效。
韓國經濟日益仰賴晶片出口，根據政府數據，4月半導體出口占全國出口比重達37%，較前一年大幅上升至20%。三星電子作為全球最大記憶體晶片製造商與人工智慧（AI）晶片關鍵供應商，其生產一旦中斷，後果將波及全球供應鏈。
談判破局後，三星電子股價一度重挫6%，但在部長會議消息傳出後反彈，終場上漲1.8%。競爭對手SK海力士股價則大漲7.7%，市場認為其可從三星勞資糾紛中獲利，並預期該公司今年稍晚將在美國上市。
工會要求廢除目前年薪50%的獎金上限、將年度營業利益的15%分配為獎金，並提高獎金計算透明度。崔承鎬指出，工會目前無意在罷工日前重啟談判，但若公司提出「適當提案」將予以考慮。三星電子則對談判破裂表達遺憾，承諾繼續「真誠對話」，以避免最壞情況發生。公司強調，若固定比例營業利益用於獎金，在產業低迷期將限制未來投資能力。
國家勞動關係委員會作為調解方表示，已提出多項替代方案，但因雙方立場差距太大，且工會要求暫停談判而結束討論。
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外界猜測，政府可能動用「緊急調整權」。若啟動將立即禁止，產業行動30天，由國家勞動關係委員會進行調解與仲裁。勞動部長金英勳表示，爭議應透過對話解決；工會則警告，此舉將惡化勞資關係。
三星員工不滿情緒因AI熱潮帶來的創紀錄獲利而加劇。上周，三星成為繼台積電後第二家市值突破1兆美元的亞洲企業。去年9月，SK海力士接受工會要求，廢除獎金上限並改革補償制度，刺激三星工會會員激增，目前已超過9萬人，占韓國國內員工逾70%。
國際媒體廣泛關注此事件，認為罷工若發生，將對韓國經濟造成多重衝擊。韓國《中央日報》指出，工會自身估計，18天罷工可能造成三星高達30兆韓元（約台幣6347億元）的損失，並波及供應鏈。三星擁有逾1000家主要協力廠商，半導體產業中斷將損害韓國脆弱的經濟復甦。
三星董事會主席申濟潤警告，罷工可能導致出口減少數千億美元、稅收縮減數兆韓元，並透過貨幣不穩拖累GDP。美國商會（AmCham）在韓分會發聲，警告罷工將擾亂全球半導體供應鏈，加劇AI相關晶片短缺、價格波動與採購不確定性，長期可能削弱韓國作為可靠製造夥伴的投資競爭力。
路透與彭博（Bloomberg）等國際媒體分析指出，三星幾乎100% DRAM晶片與三分之二 NAND晶片在韓國生產，一旦平澤園區產能受影響（工會估計可達一半），將加劇全球供應瓶頸，利好美國美光等對手，並可能促使大客戶如NVIDIA轉向其他供應商。
此外，分析師憂心中國競爭者（如CXMT、YMTC）可能趁機追趕，韓國半導體「超前差距」恐一夕崩解。整體而言，此事件已超越單一企業勞資爭議，成為攸關韓國國家經濟命脈的重大風險，政府是否動用緊急權力，將是關鍵觀察點。
