隨著大陸經濟的疲軟，曾幾何時，就連被稱為「打工皇帝」的券商員工也面臨大幅降薪。
據大陸《證券時報》統計22家上市券商年報，發現其中60%的從業人員2023年人均薪酬都有所下滑，只是降幅相比2022年重挫20%至40%略有縮窄。
雖然券商薪資縮水是中國官方「脫虛向實」和「共同富裕」政策下的結果，但長遠來看，恐怕更不利於經濟發展。
作為在大陸市場占有領先地位的投行，中金公司3月末發布的年報顯示，2023年該公司實現營收近230億元人民幣，總資產逾6,243億，在整個行業中堪稱表現亮眼。
然而，《證券時報》4月1日報導，中金公司人均薪酬從2021年的人民幣116萬元（約合台幣520萬元）降至2023年人民幣70萬元（約合台幣313.7萬元），兩年內「縮水」39.84%，降薪幅度為行業內最大。
中金不是唯一一家薪資縮水的券商，報導統計截至3月末已經揭露訊息的22家券商年報，發現除了中金公司之外，中原證券、國泰君安的員工，薪資也都縮水超過一成。
當然也有表現相對較好的（縮水幅度較小），中信證券，人均薪酬從2021年的95萬元（約合台幣425.7萬元）降至2023年79萬元（約合台幣354萬元）。
打工皇帝薪水縮水
根據東方財富Choice數據，有超過八成券商最頂尖的「董監高」(上市公司董事、監事和高級管理人員）年度薪酬總額減少，20家上市券商中有127名高管當期報酬不足人民幣200萬元（約合台幣896.2萬元），降薪幅度約20%-50%。
另據香港交易所披露的年報顯示，在證券公司薪酬達千萬以上的「打工皇帝」群體規模也在縮水，例如頭部券商中信證券2022年有兩名員工薪酬逾人民幣1,600萬元（約合台幣7170萬元），但2023年人數歸零，而華泰證券2022年有5名員工薪酬逾人民幣1,500萬元（約合台幣6271.5萬元），來年僅剩一人。
據《證券時報》分析證券公司傳統業務受市場環境及監管政策變化影響，出現業績下滑，「降本增效」（降低成本、增加效率)已成主旋律；另一方面，監管層也持續完善行業薪酬管理制度，包含高管與員工薪酬的比例不能差距太大，重視一線從業人員報酬的公平性等。
台灣中華經濟研究院助研究員王國臣認為，券商業的降薪有兩大政治因素，也就是習近平近年來高舉的經濟改革政策「脫虛向實」和「共同富裕」。
首先，政府不重視資深的高級金融人才，反而希望將金融從業人員疏導至工業製造業，因此在金融業降薪後，未來實體產業可望見到加薪趨勢。
王國臣說，中國政府未能在經濟疲軟時把餅做大，再加上國內先後傳出理財公司違約爆雷，既然無法幫民眾要回虧掉的資金，至少砍低有錢人的收入，通過「懲罰性」舉措來消減報復心態，具有社會彌補作用。
