行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣3月中旬病逝，傳出她生前疑遭直屬上司、經貿辦總代表楊珍妮職場霸凌，引發熱議。行政院3月底啟動調查，今天（26日）召開記者會公布調查結果，楊珍妮對顏慧欣持續以冒犯的負面方式否定其意見，造成不友善工作環境，構成職場霸凌；另外，楊也利用職務權勢與機會，冒犯、責罵否定經貿辦同仁意見，形成單位內緊張，導致同仁承受巨大身心壓力，也被認定構成職場霸凌。
顏慧欣3月12日病逝，當時網路流傳疑似霸凌的傳聞，後續顏慧欣給行政院長卓榮泰的請辭信曝光，當中提到對經貿辦有不少建議，但提出後不僅未獲採納、甚至遭嚴厲駁斥，更加深外界對於職場霸凌的傳聞。
行政院3月27日宣布依《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》及《行政院院本部職場霸凌防治申訴及調查處理要點》等相關規定，由行政院安全及衛生防護委員會外部委員做行政調查，採問卷調查和訪談兩階段進行；受訪人員包括顏慧欣雙親。顏慧欣父親即前財政部長、前駐世界貿易組織常任代表顏慶章。
調查報告認定，楊珍妮於職務上利用權勢與機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯之負面方式多次否定顏慧欣的意見、打斷顏慧欣發言，造成冒犯性的不友善工作環境，導致顏慧欣身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌行為。包括她會說：「顏慧欣學者出身、比較年輕，有時候講話太衝」等否定評論，甚至是以「不能跟長官這樣報告啦，這樣是不對的」、「不能誤導長官」等強烈字眼直接打斷顏慧欣，導致顏慧欣無法把話講完。
調查小組認為，雖然持有不同觀點，但仍需互相尊重公務職場倫理，尤其顏慧欣是楊珍妮的副手，卻未獲合理尊重，反遭楊珍妮屢次在同仁或長官面前以否定、負面言論相待，確實造成顏慧欣巨大身心壓力。
另楊珍妮對於經貿辦公室同仁的職場霸凌也成立，即利用權勢與機會，逾越職務正當合理範圍， 持續以冒犯、責罵等負面方式否定經貿辦公室同仁意見、打斷其發言，形成單位內部緊張，造成冒犯性不友善工作環境，導致同仁身心遭受巨大壓力侵害。包括楊珍妮急迫時音量較大，常會說：「不是這樣，你要跟長官講實話，真實狀況是怎樣」，或是說：「不要亂講」；抑或：「你怎麼這樣寫？你怎麼聽不懂？」
處理建議方面，調查報告僅說考量楊珍妮目前同時肩負主管及總談判代表相關職務與責任，工作負荷及壓力較高，建議適時安排休假與休息，以協助身心調適與壓力恢復等。
行政院則說，稍早收到這份調查報告，同時間也提供給家屬、當事人，卓榮泰也非常重視職場友善環境，會再看完調查報告後，儘速做後續的相關決定。
