新加坡政府宣布大幅調整政治職務人員薪資，總理、部長、總統及國會議員薪資與津貼都將上調。其中，初級部長所屬MR4級年薪參照基準，將由現行110萬星幣提高至180萬星幣（約台幣4500萬元）；總理薪資則按MR4基準的2倍計算，年薪將從220萬星幣提高至360萬星幣（合約新台幣9000萬元），繼續維持全球最高政治領導人薪酬之列。
新加坡總理黃循財今（8日）在國會宣布，政府接受獨立委員會對政治薪資架構的檢討建議。不過，政府不會一次將現任政務官薪資調整至新基準，而是自今年10月15日起，先實施最高9％一次性調薪，實際幅度將視個人績效、職責及過去調薪時間等因素決定。
部長基準年薪180萬星幣 總理參照薪資翻至360萬
依新加坡新薪資架構，最低一級MR4部長，其參照年薪由110萬星幣調高至180萬星幣，增幅達63.6％。
不過，這不代表所有MR4部長都會立即拿到180萬星幣。黃循財強調，現任政務官首先只會獲得最高9％一次性調整；以目前110萬星幣的MR4參照薪資計算，若獲得完整9％調幅，年薪約120萬星幣。此後是否進一步調整，將根據個人績效與職責決定。
新制度也將擴大不同政務官之間的薪資差距。新加坡目前共有16名部長，其中10人位於MR4級，其餘6人因資歷及承擔更大責任位於更高級別。
黃循財說，新的薪資架構不是要讓所有部長最終都拿到180萬星幣，而是讓總理有更大空間依照績效及責任調整薪資，同時吸引更多來自企業界等政府體系外的優秀人才加入政治團隊。
總理的薪資設定為MR4參照基準2倍，因此新的總理薪資基準為360萬星幣，約285萬美元、超過新台幣9000萬元。路透指出，新加坡政治領袖薪資本來就是全球最高，此次調整後差距更大了。
值得注意的是，360萬星幣屬於薪資架構參照數字，並不等於黃循財每年固定實領360萬星幣。新加坡政務官的實際薪酬包含固定薪資、績效獎金及國家獎金等浮動部分，實際收入可能高於或低於參照薪資。
黃循財宣布「加薪全捐」 5年達700萬星幣
面對政治人物薪資向來高度敏感的社會氛圍，黃循財也在國會宣布自己的處理方式。他說，如果自己未來5年仍任總理，將把這次薪資調整所增加的全部收入捐給公益用途。
按照總理參照薪資從220萬星幣提高至360萬星幣計算，兩者相差140萬星幣，因此5年累計將捐出700萬星幣，約新台幣1.7億元。黃循財強調，這是他個人的決定，並不要求其他政治人物跟進。他也表示，自己一向支持公益事業，但不希望把慈善捐款變成政治人物必須公開競逐的事情。
2012年大砍36％ 薪資凍結逾10年後再調
新加坡這次調薪距上次重大調整已相隔多年。現行政治薪資架構源自2012年改革，此前政府因社會對高官薪酬不滿，曾大幅削減政治人物薪資。之後雖然2017年成立另一委員會檢討薪資制度，但政府當時決定維持現狀。
原本2023年應進行下次定期檢討，但受到全球經濟與地緣政治環境不確定性影響而延後。新加坡政府直到今年才重新啟動這項檢討，並由獨立委員會提出新的薪資建議。
路透指出，新加坡政府長期以「高薪養廉」及吸引頂尖人才作為政治薪資政策的重要理由。現行制度把新加坡收入最高的前1000名國民薪資作為基準，再扣除40％，作為MR4部長的參照薪資。
新加坡政府認為，政治領袖若與私人企業高階主管之間存在過大的薪資落差，可能降低優秀人才投入政治的意願。黃循財也透露，自己在上一屆大選前曾親自接觸多名高階常任秘書及私人企業執行長，希望邀請他們加入政治，但最後都遭到婉拒。
國會議員津貼也調高 每月增至18.5萬台幣
這次調整並不只針對部長與總理。新加坡國會議員每月津貼將由1萬3750星幣提高至1萬8500星幣，換算約新台幣46萬元。總體而言，新加坡政府預估每年將增加約1160萬星幣的相關支出。
總統、國會議長及副議長的薪資也同步調整。政府並決定未來每5年進行一次定期、獨立的政治薪資檢討，以避免薪資架構長期不調整，導致基準逐漸脫離市場。
高薪政策雖然是新加坡政治制度的一大特色，但始終伴隨爭議。新加坡2025年月薪中位數約5775星幣，相較部長及總理數百萬星幣的年薪基準，差距極為明顯。路透表示，政治薪資向來是新加坡社會高度敏感的議題，政府因此必須向民眾說明，為何有必要在經濟環境及民眾收入狀況不同的情況下，繼續提高政治人物薪資。
新加坡協調部長兼公共服務部長陳振聲強調，如果將這次調薪幅度攤到15年來看，年化增幅約3.6％，其實低於同期新加坡一般民眾的薪資成長速度。
因此，這次新加坡調薪真正的政治訊號，不只是「高官加薪」，而是政府試圖重新確認一套長期運作的治理邏輯：以市場高薪人才作為參照、以高薪降低貪腐誘因，再透過績效決定實際待遇，確保政治領導階層仍能吸引企業與專業界頂尖人才。
