袁頌安/醒吾科技大學副教授
一個私人企業～ 遠東集團，為台灣的經濟發展和社會繁榮，做出了巨大的貢獻，這是個值得我們報導讚譽的事，小小的台灣，在國際上能夠享有如此崇高的經濟地位，台灣各企業集團做出的貢獻，令人欽佩。遠東集團最近出版紀念創業七十五週年紀念文集～《遠東之鑰》，拜讀之餘頗有感觸，所以把這本書的讀後感表達一下。
遠東集團創辦人徐有庠老董事長，是我們江蘇海門縣人。在滿清政府被推翻，民國成立之際成長在這個新舊交錯衝擊的時代，十五歲輟學，到上海棉花雜糧行當學徒。抗日戰爭期間二十六歲，在艱困時期創業，以他了解的棉花雜糧行起家，站穩了腳步，又創辦紗布公司、棉織廠。
抗戰勝利，他又創辦遠東織造廠、大同棉業。有庠老先生多元經營事業，更創辦証券行、証券投資、榨油廠、植物油廠。國共內戰的亂局中，兵荒馬亂，政經情勢惡劣，有庠先生經過對各地的考察，深思熟慮後決定把工廠機器運至台灣，從紡織「洋房牌」內衣起步，慢慢打開了知名度。跟著開設遠東針織廠，拓展外銷生意，將棉毛衫賣到加拿大，創立了台灣成衣業發展史上第一次外銷紀錄。跟著成立「遠東紡織股份有限公司」，成為台灣唯一從紡紗、織布、印染、到製衣一貫作業的紡織公司。
遠東集團經過有庠老先生和兒子旭東父子兩代人，七十五年的苦心經營，從紡織業起家掌握產業脈動，垂直及整合多元的發展，如今已經成為擁有：水泥、百貨、石化、聚酯、金融、電信、運輸、營建、觀光及公益等十大事業體的國際化集團。創辦人有庠老先生，以及承先啓後克紹箕裘的徐旭東董事長，秉承遠東集團「誠 勤 樸 慎」及「創新」的立業精神，攜手家族成員、全體員工，克服時代環境的限制和挑戰，成為近代華人企業成功的典範之一。
1971年我退出聯合國，在上海出生的徐旭東，先在美國留學，又在美國就業，生活在美國。徐老董事長毅然要他返國，在遠東紡織工作。磨練培養了二十多年，直至1994年才任集團領導人。他們父子二人是從來不涉及政治的「工業人」，專心經營實業，各司其職。徐旭東遇到了特殊的問題，就向有庠老董事長請教。有庠老先生還總是以「身教」示範給後輩體會了解，誠信是他的第一信條，工作勤奮、生活樸實、而且慎思遠慮。老先生對他企業文化「誠勤樸慎」的信條是説到做到。
徐旭東董事長在1994年成為集團的領導人後，他成立裕民航運公司、完成遠企大樓的建築落成這是台灣首座整合商場、旅館、以及辦公的大樓，成立卜內門遠東石化、亞泥在上海成立公司、在上海成立遠紡工業公司、遠東建築公司、在江西設立亞東水泥公司、成立元智大學、宏遠興業在泰國設廠、遠銀股票上市、遠傳公司成立、在1981年成立的亞東紀念醫院和台大醫院簽署教學研究交流合作合約。享壽九十歲的有庠老先生在2000年仙逝後，集團又完工了碳酸乙烯廠，乙醇胺廠，分別成為全球最大產能工廠，還又併購了太平洋 SOGO 百貨，成立裕民航運公司，遠銀資產管理公司⋯ 。總而言之遠東集團在徐旭東董事長的領導下，在原有的基礎上，更發揚光大再上層樓。
遠東集團不僅有近六萬名員工，加上眷屬人數更多。如果把旗下十家上市櫃公司的股民算上，數目更要翻上數十倍。《遠東之鑰》這本文集的撰文人趙愛卿女士，和跟隨徐旭東董事長數十年的機要祕書余欲弟眼中的徐氏父子，是二位幾乎完全復刻的企業家。他倆生活的焦點就是他們的事業，凡事都積極進取，在員工的眼裡對這對父子被認為是「台灣最勤奮的 CEO」。帶領全體員工應付各種挑戰，追求突破和創新。
他們父子是兩位特殊的企業家。陳長文先生也説：「五十年來我所看到的Douglas，是很特殊的企業家⋯ 一以貫之的拼博精神，一直堅持到今天，就是他一個人。」創辦人徐有庠老先生是一位不斷自我提升的而且生活簡樸，終其一生的精力都在事業上。
遠東企業集團，誠如蕭萬長前副總統在《遠東之鑰》這本書上序言所述：「集團自創業之初就不遺餘力的奉獻社會公益⋯ 更秉持對企業永續發展的 ESG 經營理念求新求變，成長茁壯。⋯ 台灣何其幸運有這樣優秀的遠東集團，秉持誠勤樸實創新的立業精神為經濟發展和社會繁榮做出諸多貢獻，達成與民衆攜手同行永續共榮的使命」⋯。
