澳洲公平工作委員會（FWC，Fair Work Commission）於最新年度薪資審查中，決定將全國最低工資調升5.97%（約6%），現代獎勵工資（modern award wages）則調升4.75%。這項調整將於7月1日起生效，預計惠及逾280萬低薪勞工。
Fair Work Commission annual ruling lifts minimum wage by 6 per cent and award rate by 4.75 per cent https://t.co/E6RuLCqzHm via @ABCaustralia
— Max Power (@max_power50) June 2, 2026
《澳洲廣播公司》（ABC）報導，根據FWC公布，新全國最低工資將從每小時24.95澳元（約台幣562.2元）提高至26.44澳元（約台幣595.8元），每周全職（38小時）工資則從948澳元（約台幣21362元）升至1004.90澳元（約台幣22643元）。約占澳洲勞動人口21%、總數近280萬人的現代獎勵工資依賴者，也將同步獲得4.75%的薪資調漲。
澳洲工會對此決定表示歡迎。澳洲工會理事會（ACTU）秘書長麥克馬納斯（Sally McManus）表示，這項調薪能幫助約300萬低薪勞工應對生活成本壓力，特別是針對全國最低工資族群的6%調漲，更能即時提供救濟。她強調，最低薪勞工幾乎把所有收入都用在基本生活開支上，這次加薪將直接刺激本地消費。
社區服務業殘障支持工作者陶法（Lika Taufa）在雪梨工會集會上表示，這份工作雖然辛苦，但生活成本（房租、食物、油價）不斷上漲，這次加薪能幫助她負擔日常開支，甚至有餘力「寵一下孩子」。
The Fair Work Commission has lifted minimum and award wages by 4.75 per cent from July this year, giving millions of Australians a pay rise aimed at compensating them for price pressures over the past year. https://t.co/1o7g39edAT pic.twitter.com/ITExOHjyEt
— The Age (@theage) June 2, 2026
然而，企業界則對此決定深表失望。澳洲工商總會（ACCI）政策與倡議主管亞歷山大（David Alexander）批評，這項調漲進一步讓薪資與生產力脫鉤，將加重企業尤其是中小企業的負擔。他指出，許多企業已在高利率、高通膨與高油價中苦苦支撐，額外薪資成本只會雪上加霜。
咖啡店老闆埃爾塔巴（Jack Eltabar）也表示，雖然工人值得加薪，但小企業幾乎沒有轉嫁成本的空間，未來可能不得不提高零售價格。
FWC表示，今年（2026年）決策特別艱難，主要受到中東戰爭這一「未知變數」影響，導致石油供應受阻，推升澳洲通膨。目前澳洲整體通膨率為年增4.2%。FWC指出，多數獎勵工資依賴者目前的實質薪資仍低於2021年7月的水平，因此決定調漲幅度至少要確保這些勞工的實質薪資不會比2025年7月更差。
政府在提交給FWC的意見書中，也呼籲給予低薪勞工高於通膨的加薪，以避免他們生活水準倒退。澳洲總理艾班尼斯（Albanese）政府支持這一立場，而ACTU最初要求5%，後因預算顯示通膨更高而提高至6%。
經濟學家對此決策的影響看法不一。ANZ經濟學家認為，這次是2023年以來最大的薪資調整，但預估對整體薪資價格指數（WPI）的貢獻約0.5個百分點，不會對通膨造成重大影響。Westpac經濟學家則指出，雖然直接通膨衝擊有限，但若成為整體薪資設定的基準，可能使通膨預期維持高位，增加澳洲央行（RBA）的政策難度。
不過AMP經濟學家則較為擔憂，認為薪資壓力可能外溢至其他產業，推升服務業通膨，進而迫使RBA在今年11月再次升息，甚至可能提前至6月或8月。
FWC同時宣布，FWC將持續推動消除性別價值低估的審查，預計未來幾年將逐步為兒童服務、牙醫助理、病理學家、居家照護工作者、藥師等女性主導職業調漲薪資，進一步縮小性別薪資差距。
這項年度薪資審查是澳洲勞動市場的重要指標，在生活成本危機持續之際，FWC試圖在保護低薪勞工與維持經濟穩定之間取得平衡，但也凸顯了企業界、工會與政府之間的利益拉鋸。後續薪資調整對通膨、利率與經濟成長的實際影響，仍待進一步觀察。
