公務員報考率持續下滑，近10年來竟然跌了一半，根據考選部送交立法院的報告指出，因現在就業績增加，造成公務員不再具優勢；且公部門層級的制度，無法滿足Z世代對事業的理想，對此，考選部表示，為符合新世代的價值觀，自2024年起將調整高普考試的類科安排，並引入更多元的考試方式，來縮小政府與民間徵才的差距。
據考選部的數據統計，公務員高普考報名人數自2013年14萬6209人下降至2022年僅剩7萬1284人，下降率達到51.25%，對此。考選部指出，因就業機會增加、少子化衝擊人力資源、公部門層級制度、備成本太高等4個因素，已不符合新世代思維。另外，考選部強調雖然公職報考人數不斷下滑，但高普考的錄取率仍以國立大學畢業生為主，因此人力品質依然維持一定的水準。
圖/梁鴻欣制
而考選部也引用了《Cheers》雜誌2021年的報導，Z世代（即為1990年代末至2010年代前期出生者），重視生活與事業平衡，追求平等無階級模式，以及職場合作夥伴關係，期盼能在工作發揮所長，並在執行任務中享有彈性安排，且無法接受下班後或休假日加班，認為對工作忠誠的想法早已過時，並看重個人時間經營社交生活等。
對此，考選部表示，為符合新世代的價值觀，自2024年起將調整高普考試的類科安排，三級考試將84類科減為4科，13類科減為5科，普考66類科減為3科，以減少筆試的負擔，並引入更多元的考試方式，來縮小政府與民間徵才的差距。
