長庚醫院在2024年度「幸福企業」評選中脫穎而出，榮獲金獎，凸顯其在薪酬福利、人才培育、員工關懷與健康職場營造上的卓越表現，該活動由1111人力銀行主辦，共有4,000多家企業參與，評選過程包括初選、複選、網路票選和秘密客評比，長庚醫療財團法人決策委員會主任委員程文俊親自出席頒獎典禮，代表長庚醫院接受此一殊榮。
長庚醫院長期致力於創造一個尊重員工並兼顧安全與健康的工作環境，從全面的福利制度、彈性工時、心理健康支持，到進修資助等多樣化措施，讓員工在愉悅的氛圍中成長發展，並有效支持家庭生活與個人成長。近年來，長庚更投入智慧醫療和數位化醫療的資源，提升醫護工作效率，減輕醫護同仁的工作壓力，讓他們能專注於病患照護，增強成就感與工作動力。
此外，長庚醫院也設有員工宿舍、托育中心，並提供靈活的排班制度，特別針對新手父母提供支持，讓員工在高壓的臨床環境中無後顧之憂，安心兼顧家庭與職業發展。此一完整的幸福職場策略，讓每位員工都感到被重視，增強了長庚醫院的整體凝聚力。
在以人為本的經營理念下，長庚醫院不僅強調員工福祉，更將病患需求置於核心，並於2024年度榮獲「天下永續公民獎」非營利事業組首獎及「天下人才永續獎」最高榮譽。林口長庚醫院更從全球37國、500多家醫療機構中脫穎而出，榮獲國際醫院聯盟「卓越醫院獎」金獎，成為台灣醫療界的驕傲。程文俊強調，長庚始終堅持「員工是醫院最寶貴的資產」，透過超過4%的薪資調整、年終獎金等措施，以及針對不同職位的職涯發展規劃，確保每位員工能發揮潛能，增進員工滿意度，也進一步提升醫療服務品質。
