勞動部勞動發展署北分署4日發生公務員傳遭職場霸凌，在辦公室輕生憾事，案發超過2周，勞動部長何佩珊及勞動部次長許傳盛今天（19日）總算說明調查結果，除鞠躬致歉外，強調北分署長謝宜容並非該名同仁離世主因，但謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，因此調離主管職。記者會尾聲時，何佩珊、許傳盛兩人都激動哭泣。
勞發署39歲吳姓資訊分析師疑因負責的人工智慧系統標案遭到刁難，3日到辦公室加班後，4日選擇在辦公室上吊輕生。今日記者會，何佩珊先起立90度鞠躬，向吳姓同仁及其家屬致歉。她表示，勞動部9日聘請外部專家調查，今日公布調查結果。經過10幾位同仁的面談以及205封匿名信件投訴，未查出死者死因與謝宜容有關。
何佩珊說，不過，謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，確實存在對北分署同仁咆哮、侮辱貶低，要求深夜、休假即刻回覆Line等種種不當行為，造成其他同仁有職場霸凌的感受，一級主管心生畏懼不敢反映問題，下情無法上達，這部分依《公務人員考績法》議處。謝宜容必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。
至於分署同仁控訴，辦公室長期面臨超時工作環境，許傳盛證實，謝宜容有過度交辦工作事實，內部人士證稱，謝宜容曾在半夜1點、清晨5點、假日等休息時間交代工作，若部門同仁未在10分鐘內回覆，隔天就會被要求到謝女辦公室裡「面談」。據了解，謝宜容若不滿署內人員，會以面談名義將其叫至辦公室內進行羞辱、痛罵。
外界質疑謝宜容攀親引戚，與民進黨要角熟識才僅遭調職非停職，何佩珊則回應，流程上需經考績會議處才能處分停職，她無法直接停止謝宜容的權利，不過謝宜容之後的職務沒有主管權利，絕對不可能再濫用職權。
至於謝宜容為何未出面道歉，何佩珊稱，調查報告認為謝宜容應進行心理諮商，或進一步就醫，考量她的身心狀態，未來在適合的時機會再做安排。
針對此事件措施，何佩珊表示，會追封該離世員工勞動獎章，向考試院爭取認定為因公傷亡，以便家屬請領撫恤補償，部門也會盡力向行政院爭取增加人員編制，並請衛福部協助，提供同仁心理諮商服務。
儘管何佩珊、許傳盛兩人在記者會激動落淚，仍難平息民眾怒火，勞動部粉專遭網友留言灌爆，指責機關將責任撇得一乾二淨，民眾黨立委黃國昌更透過臉書發文砲轟，各界檢舉謝宜容的事件，都有相關事證，且謝宜容還包括以私人用途濫用公帑，「國庫當私庫」嚴重程度已涉及刑事犯罪行為。
黃國昌怒批，謝宜容事涉刑事犯罪的部分，勞動部竟未移送檢調，「懲處」僅輕輕放下，是否如外界所指其背景雄厚、裙帶關係甚深，所以不能認真查、不能認真辦？
黃國昌質疑，有人透過特別路徑，一路破格提拔謝宜容，民進黨政府應該給社會完整的交代「還是民進黨主政下，只要抱對大腿，就可為所欲為？」，提到何佩珊上周曾說不會雲淡風輕放下此事件，如今看到的，只是一場不敢徹底究責的記者會。
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