勞動部吳姓公務員日前疑遭職場霸凌而輕生，國民黨立委王育敏今天（20日）秀出該員打卡紀錄，發現該員曾清晨5點就上班、晚上8點半才下班，打卡卻是正常的「朝7晚5」，看了令人心疼；王育敏痛批勞動部「連保護自己的員工都做不到」。另外，涉職場霸凌的分署長謝宜容今年2月就遭約談，為何勞動部昨日調查報告卻稱「查無紀錄」？勞動部長何佩珊一度語塞，表示將重啟調查。
勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓員工疑因職場霸凌，於本月4日在辦公室上吊，勞動部長何佩珊卻遲至昨天才公布調查，並表示「無法證明遭霸凌」，引發眾怒。立法院衛環委員會今天（20日）特地排定一場專題報告邀請何佩珊等參加。
王育敏質詢時表示，勞動部是全國千萬名勞工的大家長，要捍衛勞工權益，要做全國勞動事業單位的表率；結果勞動部保護自己勞工的工作根本毫不到位，轄下有公務員被欺壓，工作量過大、超時、打假卡，不堪負荷輕生，這件事情格外荒謬和諷刺。
王育敏說，她要求勞動部提供10月22日起的監視器畫面，「看得非常心疼。」監視器中，吳姓員工是每天清晨5點多就單獨開門進辦公室，晚上7、8點又單獨下班，上下班時間異於常人，但實際工時與打卡紀錄有非常大落差。
例如10月22日，吳姓員工清晨5點2分出現，晚上8點35分離開，上班時間超過15個小時；但當天打卡紀錄是早上7點11分上班 ，下午5點1分下班。
王育敏質疑，1個公務員為什麼要打假卡？為何要連續性超時上班？打假卡狀況持續多久？
勞動部人事單位回應，該員1年來出勤刷卡紀錄都正常，但大樓監視器保留時間僅15天，無法再往前比對。
對此，王育敏痛批，為何一個單位有人長時間這麼早到班，工作量這麼大，卻沒有人察覺，「他的主管都在睡覺嗎？這是甚麼企業文化？」
何佩珊表示，由於吳員出勤紀錄正常，如果不是這次事件，可能吳員的主管都難以察覺。此事確實很離譜，所以她也懲處了吳姓員工的直屬主管。
王育敏並表示，基層早在2月就曾投訴職場霸凌問題，時任次長王安邦曾約談過謝宜容，但昨日勞動部調查報告卻聲稱「查無紀錄」，恐涉及吃案。何佩珊為此一度語塞，承認自己「看新聞才知道」，將重啟調查。
