立法院6日繼續審查考試院人事同意權案，由於勞動部公務員輕生案引發社會關注，開放公務員、警消組工會的討論聲浪再起。考試委員被提名人黃東益6日在立院表示，有關公務員、警消人員籌組工會，他抱持開放立場，但他建議從《公務員協會法》開始，等試行一段時間後，再訂立特定法令，賦予公務員組工會權利。
民眾黨立委林國成質詢時詢問黃東益，公部門出現霸凌，是公務員、領導或是體制問題？黃東益稱原因非常多，整體而言是「意識」問題，涉及人跟人之間互動；法律上定義的霸凌，是行使職務受到不法侵害，但民間、職場上也有很多霸凌，很痛心看到這次勞動部事件。
對於公務員、警消人員是否該開放組織工會，黃東益回應持開放立場，但今年考試院已把《公務員協會法》草案送到立法院，他認為可以先從協會開始，試行一段時間再來評估是否訂立賦予組工會的法源。
由於黃東益近年協助考試院數位轉型，國民黨立委楊瓊櫻也問黃東益，未來人工智慧（AI）可否在國家考試扮演角色，黃回應，他認為考選題庫可以透過AI調校，未來若技術成熟，說不定可以用AI閱卷。他也表示，未來若進入考試院，希望能夠把考試院打造成第一流的智慧化的人力資源機構。
楊瓊瓔也問他如何平衡年金改革永續性、並給於退休公務員基本保障，黃東益稱，退撫基金從上次改革至今已經5年，最近銓敘部針對執行績效提出初步報告。目前退撫新制完成幾項目標，包含延後退撫基金破產時間，負債變少，基金水位增加；有部分公務同仁呼籲暫停所得替代率遞減，他認為可以討論，但需要顧慮到永續、公平性。
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