主管叫部屬自殺不算霸凌 衛福部長竟還護短

衛福部職場霸凌調查結果僅3案成立遭外界質疑輕放,衛福部長邱泰源回應稱,調查過程嚴謹。圖/中央社
衛福部職場霸凌調查結果僅3案成立遭外界質疑輕放,衛福部長邱泰源回應稱,調查過程嚴謹。圖/中央社

衛福部昨天(12日)公布8起霸凌檢舉案件調查結果,其中最具爭議的逼基層公務員深蹲、要求下屬自殺竟被認定「不當比喻」而非霸凌;對此,民眾黨籍立委陳昭姿怒斥,衛福部護短要求重啟調查,不然就要衛福部部長邱泰源滾下台。邱泰源今天(13)日上午則回應,相關調查都是最高規格用心的結果,再度遭到網友砲轟。

衛福部日前接獲8件疑似職場霸凌案件,昨確認僅3件「非主管職」的霸凌案成立,共有7人接受懲處,而其餘5件則不成立;其中,針對長照司長祝健芳要求員工深蹲竟被認定不符合職場霸凌要件,而主秘兼社保司長劉玉娟要「員工自殺」一事則被認定「不當比喻」,掀起輿論譁然。

對此,陳昭姿更是直接在臉書發文怒斥,衛福部高層官官相護,更指出,前勞動部勞發署北分署長謝宜容叫下屬跑步都被認定是霸凌了,祝健芳逼迫員工深蹲、伏地挺身竟然不是霸凌, 還被認定「是鼓勵方式」;劉玉娟叫員工去自殺一事,衛福部次長呂建德竟然只說「不當比喻」,簡直與勞動部的「立意良善」沒有兩樣。

陳昭姿認為,衛福部的霸凌案調查記者會整場幹話連連,呼籲邱泰源立刻收回霸凌的調查報告,並迅速重啟調查,且需深入調查案件詳細經過,否則就可以準備下台了

對此, 邱泰源今日回應表示,處理任何事件都應該徹底了解情況,避免不當的聯想,這次調查小組採取了最高規格的方法,對100多人進行深度訪談,並且進行了廣泛的問卷調查,隨後進行了詳盡的後續調查,並經過多次會議討論,最終得到這份結果。

此番回應更是火上澆油,讓各界民眾紛紛留言怒罵,「太離譜了可以下台了,真是令人大開眼界的狗官,甚麼調查報告,根本竟是官官相護,是不是沒有發生勞動部之類的憾事,衛福部就打算輕輕放下 ?」

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