台北地檢署檢察官林達今日上午宣布，將參選今年的「檢察人事審議委員會委員「檢審委員」，他表示，新一屆檢察人事審議委員會將面對新的政治環境，包括新的總統和部長，新的國會和3個黨團。新的政治環境，將帶來新的民主問責，注入新的改革議程和改革動能；當然，也可能導入新一代的人事干預。如何應對，是新一屆民選委員的重責大任。期盼北檢及全國檢察官支持。
林達表示，檢察的人事，從檢察長的遴選、主任檢察官的圈選、行政司處的借調，攸關檢察士氣，也攸關檢察獨立，應當避免內部裙帶關係，更要阻斷外部政治關說。唯有透過法務部長和檢審會共同建立的公正公平制度，才能確保適才適任，符合檢察官期待。而林達過去也曾擔任2屆檢審委員，此次再度參選，期盼能鞏固改革並推進議程。
林達並以檢察機關最重要的人事任命案檢察長為例，他過去在初任檢審委員時發現，檢察長的選任程序，長期毫無章法：法務部公告遴選時間不可思議的超級短，沒有正式報名機制，符合資格的名冊竟高達300位以上，全靠9位民選委員在開會前一天的「會前會」閉門討論。經他本人徵詢許多前任委員，才知道討論人選幾乎都來自部裡或首長們「口袋名單」。
有意角逐者若不能入長官的法眼，就只能被迫私下請託委員，甚至尋求外部政客關說，各方勢力大顯神通。這樣的機制，部長及首長們得以保密運作，而9位民選委員手握權柄，其中不乏罔顧民意、取寵於長官之人，形成裙帶關係。
這5年來，由於9位民選委員和蔡清祥部長之間建立的默契，讓檢察長遴選制度得以在公開透明的制度下，形成運作慣例，降低了早年的裙帶關係和不良風氣。然而，這個運作慣例，並無法規確保，也不易明定於法規，林達認為大家都期盼這個運作慣例在未來都能延續下去，這需要新一屆民選委員和未來部長的合作。希望在新的政治環境下，讓檢察人事民主機制得以延續和確保。
另外，檢察業務的改革，包含工作負擔過重，應如何修改刑事訴訟法、修改運作準則，以及確立檢察官助理的正式預算等，在新的政治環境下，也都需要溝通與協調。有些議題或許不是檢審會能決定的，但檢審會作為民選委員和法務部的正式溝通平台，林達強調，未來若他有幸當選，期盼和所有民選委員都能利用這個平台，充分反映基層檢察官民意來和未來的部長溝通。他也承諾會盡最大努力，致力捍衛檢察獨立，推動檢察人事改革的完善。
