大陸科技巨擎華為傳出近日為整頓內部「違規招聘」，開除了多名負責人及員工。《財新網》報導，華為10日發布內部通報，指在招聘「非僱員」過程中，多名產品線負責人存在自身參與替考、安排別人代考、向候選人洩題等違規行為；亦有多人存在通過出賣公司信息資產獲利的情況。華為決定對多名涉事人員予以開除，並要求其退回非法獲利、賠償公司損失。
華為10日在內部員工社區平台「心聲社區」發布了一則6500字的通報，指72名華為正式員工及19名非僱員在招聘非僱員過程中存在徇私舞弊行為，多人通過出賣公司資料資產獲利。據報導，此次招聘違規涉及的部門包括ICT產品與解決方案、半導體業務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部等多個部門，存儲相關業務是重災區。
報導引述一名華為研發部門員工指出，從通報來看，實際上是相關研發、測試部門的負責人帶著下面的工程師，一起幫助外包員工在招聘中舞弊，當中還存在洩露及安排下屬洩露公司信息資產的行為
內推一人最少賺2萬人民幣 處罰名單涉近百人
「非僱員」不屬於華為的正式編制員工，而是與華為有項目合作關係但勞動契約在第三方的員工。消息指出，華為近日在成都的招聘出現嚴重的違規操作，部分管理層人員也參與其中，招一人入職可賺取高達2萬元（人民幣，下同）的內推費用，新員工入職後還被要求每月支付高額回扣。
《搜狐科技》引述消息報導，華為招聘出現的黑色產業鏈，從分公司領導到人力資源管理、研發等統統作弊，洩露招聘考題，甚至傳出內部介紹一個員工索價2至5萬不等，入職後每個月要抽3千元。華為已發布相關招聘違規事件的內部處理文件，處罰名單涉及近百人。
