2月17日，中共總書記習近平會見民企負責人後，大陸各地台辦陸續邀請當地台商座談，聽取台商建言；在華東的某場座談中，一位曾擔任台商會長的上市公司負責人在會中表示，不管惠台幾條，反正台商很少得到實惠，但是像五險一金、產假、哺乳假、資遣費等支出，即使生意不好，甚至公司要破產清理時，一毛都不能少。
以前台商到大陸投資，就是衝著大陸工資低而去，但近30年來，各地政府經常性地調漲基本工資，有時甚至年增2位數，讓台商，特別是傳產台商大感吃不消。
工資只是台商薪資負擔的一部分，最傷的是五險一金，一位在華北經營餐飲業的台商透露，替員工繳的五險一金占到工資的46%，例如給員工100元月薪，老闆每個月要替員工繳46元五險一金。
還有大陸女員工有98天產假，而台灣是56天；大陸一胎產假至少6個月，最多2年，留職停薪，但公司仍要代繳五險一金；現在大陸不但開放二胎，還進一步開放三胎，中小型的台商都挫在等。
現在大陸經濟低迷，台商想關廠關店，台灣資遣費最多6個月，但大陸卻是N+1，員工在公司上班幾年就要幾年再多加一個月的資遣費，因此很多台商面臨做不下去也關不了廠的困境。
還有選擇留在大陸，加入紅色供應鏈的台商，面對不景氣，被大陸國企拖欠的情況就越多，甚至有現任台企聯幹部也被欠薪；還有台商想在大陸上市，籌措資金，但大陸查關聯交易比以前更嚴，基本就是，如果在台灣的公司從事相關產業，審查就過不了關；還有台商想在上海上市，結果卻被安排到其他股市上市。
加之兩岸關係緊張，特別是賴總統最近升高抗中的聲量，台商也開始擔心會一不小心就涉入台灣「國安五法」，被調查、被起訴，台商目前在兩岸的處境真的是裡外不是人。
