2025年7月1日上午，南方航空吉林分公司發生一起駭人職場暴力事件。一名31歲的機長李某因工作糾紛，在辦公區持刀刺傷兩名領導後，從15樓破窗跳樓身亡。受傷者經送醫治療均無生命危險。目前，該案已移交上級刑偵部門調查。
據長春市公安局二道區分局7月2日發布的通報顯示，案發時間為7月1日10時22分，地點位於長春市二道區吉林大路與洋浦西街交會處，亦即南航吉林分公司辦公樓附近。涉事男子李某（男，31歲），為該分公司員工，在工作交涉過程中持刀刺傷兩名同事後跳樓身亡。
據極目新聞與澎湃新聞報導指出，李某為南航A321機長，當時因在內部飛行資質排查中被評定為「不合格」，擬被降級為Z類機長（需重新累積航線時數並再考核）。在與飛行部管理層進行溝通談話時，李某疑似情緒失控，持刀行兇。傷者包括飛行部領導黃某（男，52歲）與飛行部經理李某（男，47歲），二人傷勢穩定。另有兩名試圖勸架的員工（工會主席及地勤員工）亦在混亂中受傷，但未被官方正式通報確認。
根據多家大陸媒體援引的內部評審報告內容，李某此前疑似在航班執行中出現「通訊失效程序操作失誤」、「駕駛艙密碼操作不當」等記錄，因而被列為不符合繼續執行高級別機長職責的對象，需進行職級調整並接受再培訓。
案件已由長春市公安局二道區楊家店派出所轉交上級刑偵部門，目前調查重點包括：事發當時的衝突細節還原、資質評估程序是否合規、內部溝通是否充分，以及航司在管理層級是否存在責任疏失。
事件曝光後，在微博引發廣泛討論。部分網民指出，航空從業人員工作壓力極大，對飛行安全要求極高，但相關心理輔導與支持體系可能未能及時介入。此外，亦有聲音質疑航司在評估過程中的溝通是否存在「官僚化」、處理方式是否過於機械與缺乏人性。尤其，李某在行兇過程中未波及無辜群體，行為指向明確，顯示其心理已高度對抗主管部門，並未將衝突擴大化。有評論認為，若公司在發現其情緒異常時能及時介入，或許能避免悲劇。
截至目前，南航吉林分公司與總公司客服均以「不掌握情況」回應媒體詢問。長春市地方政府與相關街道單位亦表示需等待警方調查結論，不便對外發言。
預計該案初步調查結果可能在1至3周內公布，若查明存在管理失誤或處理不當情形，航司將面臨內部整頓乃至問責處分。同時，該事件對業界或將產生長遠影響，促使更多航空公司強化內部危機處理機制與員工心理輔導體系建置。
大陸警方提醒，請公眾以官方調查結果為準，勿轉傳或臆測未經證實的資訊，以免對相關人員造成二次傷害。
