受到美國關稅政策影響，台灣減班休息（無薪假）人數攀升至逾8500人，勞工團體今天（9日）前往美國商會前抗議，要求美國政府和商會應與工會對等協商，而不是將台灣勞工當成免洗筷。不過美國商會並未收下陳情書，甚至表示該會沒有權責接受陳情書，讓工會痛批「態度跋扈」。
桃園市產業總工會等今日赴位於北市民生東路三段的美國商會，抗議美方「不對等關稅」。桃市產總副理事長曲佳雲表示，今年5月台灣推動增加國定假日修法後，陸續有許多外商工會向該會反映，美資公司不僅無視勞動部函釋，甚至部份還片面變更勞動條件，漠視台灣政府、工會和勞工。
曲佳雲表示，近日接到陳情，美資企業長期獲利下，面對關廠卻不願意提出合理的資遣方案，逼迫員工調到外縣市工作，讓同意調動的員工面對各地輪調，不堪負荷、自請離職。台灣正受到美國關稅政衝擊，美資企業卻用最惡劣的手段對待台灣勞工，令人難以接受。
艾克爾工會理事長傅姿瑀表示，艾克爾在台灣投資邁入第25年，近年來更是獲利看漲，但這樣賺錢的公司，卻宣布年底關閉湖口廠，僅僅一紙通知，就要求全體員工調往龍潭，硬生生改變了許多家庭的生活。工會要求的不多，只希望公司能尊重員工選擇的權利，讓願意調動的人能被妥善照顧，不是被當免洗勞工丟來丟去；讓無法遠調的人能有合理的「優離」方案。
桃市產總秘書魏豫綾指出，台灣勞工長期被國際上視為低價勞力，外商企業在台營運享有台灣相較於母國低廉的勞動成本，但卻常忽略集體談判權等基本勞動條件。這些企業並非虧損經營，卻未將利潤回饋於勞工福祉，形成嚴重的剝削，川普關稅政策已讓台灣受到衝擊，在台美國企業還違法、修惡法、打壓勞工，讓愈來愈多台灣民眾對美國反感。台灣勞工不是工具，而應是被尊重的夥伴。
會後因為美國商會並未派人下來接受陳情書，工會原本打算推派代表到7樓的美國商會，直接遞交陳情書；不料美國商會先是請工會用「郵寄」的方式寄出陳情書，甚至後續電話聯繫後，又說「美國商會並沒有權責接受工會的陳情書」，讓工會成員痛罵「態度跋扈」。
