日本知名企業佳能（Canon）位於廣東中山的雷射印表機工廠於今年11月21日正式停產，約1400名員工受影響。其中，一名任職逾20年的員工領到63萬元人民幣（約新台幣277萬元）遣散費，引發各界關注，被形容為「製造業補償金天花板」。
外界同時關注，此案是否象徵外資製造基地在中國的布局調整進一步加速。佳能（中山）辦公設備有限公司11月24日公告指出，近年全球及中國市場需求急遽轉變，雷射印表機（LBP）市場持續萎縮，加上大陸本土品牌快速崛起，使公司營運壓力持續加重。雖然企業嘗試透過組織調整、提高效率等方式改善，但未能扭轉虧損，因此決定全面停止生產經營。
據《每日經濟新聞》等媒體報導，佳能中山工廠成立於2001年，曾是佳能在全球最重要的LBP生產基地之一，全盛時期員工超過3000人，並提出成為世界第一的LBP生產公司願景。不過，在市場結構轉變下，該廠近年產能逐步收縮，最終走向關閉。
此次引起輿論熱議的焦點在於資遣補償金額。有陸媒披露，一名工齡逾20年的員工領到63萬元人民幣補償，此消息一出即在網路上引發大量討論。多家媒體分析，補償金額之所以偏高，除工齡長、薪資基數大外，也與佳能依照大陸勞動法規計算「N＋1」方案有關，另有企業內部補償措施疊加，使金額明顯高於一般製造業水平，不代表所有員工都可領取同等額度。
據界面新聞，員工對於公司停產清退並不意外，一名員工說，因為每年訂單量都在下滑，這幾年大家都在猜公司什麼時候會倒，這天終於來臨了。公司鼎盛的時候，一年訂單量有數百萬台，疫情時期是訂單量最後的高峰，訂單也有上百萬台。但今年訂單只有幾萬台，工人數量也下降到1千多人。
也有外媒關注此事，指佳能關閉中山工廠，凸顯大陸列印設備市場「本土品牌當道」的趨勢；港媒南華早報（SCMP）也說，這是外資企業在大陸製造業重新布局的一部分。大陸業者如奔圖（Pantum）迅速搶市，加上辦公需求朝向無紙化、流程數位化轉型，使傳統雷射列印設備市場近年呈現結構性萎縮。
面對全球化，佳能公司近年已陸續調整全球產能，包括將部分印表機、相機及零組件產能轉移至越南、菲律賓等地區，以降低成本與分散供應鏈風險。對於員工安置問題，佳能表示，已依規提供補償，後續將協助部分員工轉介就業與職訓服務。雖然官方未說明進一步的產能移轉規畫，但業界預期，佳能將持續調整其在亞洲的生產布局。
