器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心（器捐中心）近日爆出內部管理風波，員工除了指控董事長李明哲護航自己人馬外，也控涉及職場霸凌、考績評核不公及決策權過度集中等問題。李明哲證實確有相關爭議，並已提出辭呈。對此，衛福部長石崇良10日表示，針對器捐中心內部的霸凌已組成專案委員會處理，且已收到辭職書，但目前尚未核准，會先予以慰留李明哲。
有器捐中心員工向媒體爆料，指控李明哲護航自己帶來的人馬，員工總人數僅20人的器捐中心，短短1年就有半數離職、退休或異動。也有員工質疑權力過度集中於少數主管，在人事任用與業務決策上缺乏充分討論空間，也有人反映曾遭公開點名、考績評語與實際工作表現不符，甚至涉及職場霸凌的案件已進入正式調查程序。
李明哲昨日受訪時表示，事情不像外傳這麼簡單，自己這些年拼命找人，但有人上班7天就離職，連簡單的行政職，包括會計、出納等，上班一個禮拜發現氣氛不對就走人了，「這是極度不友善的職場環境，連我都傷痕累累」，自己是無給職的董事長，這是政府要去面對跟解決的。
李明哲指出，自己並未與任何人、任何機構或政府對立，也不打算將內部情況全面公開，部分同仁因相關現象選擇離開，也曾向他反映相關狀況，他已向上級主管單位提出說明。
李明哲說，器捐中心主要業務包含器官捐贈分配協調、捐贈網絡監督及成效回報，目前相關承辦業務仍正常運作，核心工作並未受到影響。他也坦言，過去一段時間嘗試推動改善，但發現若僅靠內部力量，改革效果有限，部分問題已超出中心單位可獨立處理範圍，因此決定提出辭呈。
針對此事，石崇良回應，確實耳聞器捐中心內部問題，今年也接獲數件職場霸凌申訴，且多涉及主管階層，已要求董事會成立專案委員會處理。對於李明哲請辭，他則強調尚未核准，沒有所謂7月1日生效的問題，且考量李明哲在器捐領域相當專業且盡責，衛福部仍希望李能留任。
