韓國科技巨頭Kakao集團工會周一（29日）發動全天「Logout Day」罷工行動，成員集體請假並登出公司內部工作系統，向資方施壓。
勞資雙方針對績效獎金制度的談判自5月破裂後已進入第二個月，至今仍未達成共識，這是Kakao成立20年以來第二次集體勞動行動。
綜合《韓國先鋒報》（The Korea Herald）與《每日經濟新聞》（MAEIL Business）報導，Kakao工會表示，「Logout Day」並無特定開始或結束時間，參與成員將全天休假並遠離公司工作平台。此行動涵蓋Kakao Corp.、Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin以及XL Games等5家關聯企業，工會成員總數估計約3000人。其中Kakao總部工會成員約2500人，包含子公司成員在內，預計參與本次集體行動的人數可達3000人。截至周日（28日）已有約2100名員工報名參與，周一當天仍有持續申請，實際參與人數更高。
Unionized workers at mobile messenger giant Kakao staged a one-day walkout Monday amid prolonged wage negotiations with management.https://t.co/x028iQIsOx
— The Korea Times (@koreatimescokr) June 29, 2026
這是Kakao工會在6月內的第二次大型行動。6月10日，工會已發動首次半日罷工並舉行街頭集會，吸引超過1500人參加，創下Kakao成立以來首次罷工紀錄。工會指出，儘管Kakao去年營運獲利強勁，但員工未能獲得相應回饋，大部分報酬集中於高階主管。因此工會要求每名員工發放約1000萬韓元（約台幣21萬元）的獎金，相當於去年營運利益的13%至15%。
此外，工會還呼籲建立更公平的績效評估制度，並強化就業保障措施，指責資方未真誠回應相關訴求。資方則表示，工會提案將對公司造成沉重財務負擔，現階段難以接受。目前雙方在集體協商中仍存在重大分歧。
由於本次罷工採取全天登出內部系統的特殊形式，若遇緊急狀況可能影響服務運作。Kakao旗下旗艦通訊應用程式KakaoTalk在韓國市場占有率極高，是許多用戶日常通訊的主要工具，服務穩定性備受關注。Kakao公司表示，已啟動即時應變系統以維持服務穩定，並盡量降低對用戶的影響。
Kakao官方發言人指出：「我們正運作即時應變機制，以確保服務穩定並將對客戶的衝擊降至最低。公司將持續與工會進行對話與協商，希望盡快達成協議。」
本次勞資爭議的核心在於績效獎金分配制度。Kakao近年因多元業務擴張（包含行動支付、企業服務、遊戲等）而成長快速，但員工認為薪酬結構不夠透明且分配不公。工會強調，此次行動旨在促使資方正視基層員工的貢獻與權益。隨著罷工行動升級，市場密切關注Kakao是否能維持核心服務不中斷，以及勞資雙方是否能在短期內找到折衷方案。
此事件反映出韓國科技產業在高成長後面臨的勞資關係挑戰。Kakao作為韓國最具影響力的網路平台之一，其勞動爭議走向不僅牽動數千名員工權益，也可能影響數以千萬計的韓國用戶日常體驗。後續發展值得持續追蹤。
