國民黨高雄市長參選人柯志恩9日拋出社會福利政策，她提出「工安心服務，也要有尊嚴」等五項主張，並指助人是她這輩子的志業；而這份幸福，她不會丟掉。
再過兩個多月，就是今年九合一大選。柯志恩在臉書發文表示，很高興受高雄市社福慈善總會邀請，和高雄許多社福團體與夥伴交流。過去二十多年，她一直都在和人相處、陪伴與幫助別人。許多她曾經指導的學生，後來也投入社福、慈善體系。
柯志恩表示，看著一個人因為得到一點支持，而有機會重新站起來；看著一個家庭因為有人伸出援手，而重新找回生活的力量，這些事情對她來說，從來不是負擔，而是人生很重要的幸福來源。這些社福夥伴每天都在替這座城市接住一個又一個需要幫助的人，而政府應該做的，就是讓他們在助人的路上，不必孤單、不必為資源煩惱，更不必因為制度的限制而疲於奔命。
柯志恩提出五項社福政策，希望讓「助人」這件事，得到更有力的支持。首先是社工安心服務，也要有尊嚴。社工不是消耗品，不能只靠一句「做功德」留住人才。
未來她將推動「社工留才加給計畫」，資深社工滿五年，每月加給3000元；高風險危險工作費，市府再加碼最高50%；具社工師執照、專科證書或碩士學歷，每月再加給1000元。此外，也要照顧心理健康。加碼心理諮商補助，結合中央資源，讓社工每年最高享有6小時免費諮商；心理衛生中心則以2030年增至12處為目標，並鼓勵心理師取得證照、留在高雄服務。同時建立模範社政人員表揚制度，肯定長期默默付出的夥伴。
二、「雄挺照護師」，把長照人才留在高雄。柯志恩有感於第一線長照人力不足，最終影響的是長輩的照顧品質。未來只要設籍或在高雄執業的照服員，取得單一級技術士證照，市府補助5000元；取得證照後留在高雄服務滿一年，再連續三年提供每月2000至3600元留任獎勵，讓專業人才願意留下來。
三、社福互助，讓團體把力氣用在助人。柯志恩認為，很多小型社福團體不是沒有熱情，而是沒有專業人力撰寫計畫、處理行政。未來鼓勵大型團體協助小型團體提案，成功獲得補助就提供輔導獎金；專案活動政府補助比例最高提高至80%，自籌款門檻由30%降至20%，減少大家的行政與財務壓力。
四、扶助弱勢，也給重新出發的機會。福利不只是救濟，更要讓人重新找到自己的價值。推動「打狗城市導覽員」，培訓無家者與獨居長輩成為導覽員，透過走讀鹽埕、哈瑪星，用自己的生命故事帶大家認識高雄，導覽收入60%直接回饋給導覽員。同時提供企業最高30萬元補助，協助改善無障礙工作環境，讓身心障礙朋友有更友善的就業空間。「打狗」為高雄的舊地名。
五、讓高雄的善意被更多人看見。許多在地慈善團體長年默默做事，卻缺乏網站、社群與數位募款資源。未來建置「高雄公益數位勸募平台」，協助串接線上捐款、服務方案與資源需求，降低社福團體數位經營的門檻，讓高雄的善意能被更多人看見，也得到更穩定的支持。
對於許多夥伴提出第一線的需求，從無家者救助、弱勢家戶修繕、校園霸凌，到社工自治、研習資源等，柯志恩表示，她都會把這些放在心上，納入未來政策的思考。她始終相信，一座城市真正的進步，不只是建設變多，而是當一個人遇到困難時，這座城市有沒有能力接住他。她也謝謝高雄市社福慈善總會理事長李昭陽、榮譽理事長張美煌等人的幫忙，感謝大家發揮善意，讓高雄成為一座有溫度的城市。
