立法院長韓國瑜今（13日）上午再度召集朝野黨團協商《性別平等工作法》與《就業保險法》部分條文修正草案，最終朝野各黨團最終達成高度共識，拍板將女性產假從現行8週大幅增加至14週、育兒留職停薪適用年齡放寬至子女滿8歲，並透過附帶決議確保育兒留停津貼維持平均投保薪資8成。相關修正草案於今日下午在立法院院會中順利完成三讀。
根據立法院社會福利及衛生環境委員會日前初步協商，以及今日上午韓國瑜主持的朝野黨團協商共識，本次《性別平等工作法》與修正第15條，給予女性產假14週；流產假天數亦同步增加，妊娠2個月以上未滿3個月流產者給予2週有薪假，妊娠未滿2個月流產者給予10日有薪假。
此外，《性別平等工作法》第16條及增訂第16條之一也將育嬰留職停薪適用年齡從現行3歲延長至（含）8歲（子女9歲以前），留停期間維持2年為限；雙親育兒留停都領滿6個月時，可再多請領3個月（雙親合計最長18個月）。針對藍白主張將8成薪津貼正式入法，朝野最終折衷以附帶決議方式，請勞動部依「育嬰留職停薪薪資補助要點」持續編列公務預算，多發給2成薪資補助，實質維持8成薪給付。
育兒假部分維持60日、以日為單位的彈性育兒假，並放寬請假事由範圍，納入參與學校親師會、教師訪談等親職活動；此外亦明定男性陪產假由7日增為14日，並要求勞動部針對育有9至12歲子女的父母明定有薪請假獎勵制度。
突破40年停滯跟上國際 民眾黨團：籲卓榮泰勿「不副署」
針對朝野協商無異議通過14週產假版本，台灣民眾黨立法院黨團隨後發表聲明指出，台灣現行8週產假已超過40年未調整，嚴重落後國際勞動組織標準。民眾黨團強調，生產後母親需要時間休養與陪伴新生兒，14週產假並非額外福利，而是對女性身體健康與勞動權益最基本的尊重。
民眾黨團透露，協商過程中曾面臨部分民進黨女性立委擔憂「產假延長恐影響女性就業與升遷」並主張以12週為限，但在民眾黨協商代表邱慧洳與國民黨立委陳菁徽提出多項國際數據佐證下，成功說服民進黨團跟進支持14週版本。
民眾黨團同時在聲明中肯定勞動部與勞動部長部長洪申翰在過程中的積極溝通，最終在法條中明定由中央主管機關補助以減輕企業負擔、降低企業聘僱女性的疑慮，黨團也呼籲行政院長卓榮泰尊重國會共識，切勿再以「不副署」手段損害職場婦女權益，讓每一位想迎接新生命的家庭都能獲得實質制度支持。
