輝達（Nvidia）創辦人黃仁勳辭去總裁、執行長及董事職務後，外界要求他回任聲浪持續升高。輝達兩大股東、投資機構Altimeter Capital與Atreides Management聯名致信董事會，呼籲勿在相關事實釐清前，倉促尋找永久接班人，並將黃仁勳回任納入考量。特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）接連在社群平台X表態支持黃仁勳，除透露自己已簽署連署，警告輝達若失去黃仁勳，部分關鍵商業交易恐將告吹。
另一引發討論的焦點，是輝達董事會成員背景遭投資圈人士公開盤點。從百事可樂、Taco Bell到法律、創投及學術界，董事會成員的經歷引發外界質疑，連馬斯克都公開反問，這樣的董事會究竟憑什麼決定一家曾是全球市值最高企業的命運。
兩大股東聯名致信 要求保留黃仁勳回任選項
Altimeter Capital執行長葛斯特納（Brad Gerstner）13日在X平台公開一封致輝達董事會的信件，並由Atreides Management創辦人兼投資長貝克（Gavin Baker）共同署名。兩人以股東身分表示，考量黃仁勳長期領導輝達所創造的成績，以及他離職事件仍存在大量不確定因素，董事會應採取「緩慢、審慎且深思熟慮」程序，處理公司未來領導權問題，並保留所有可能選項，包括黃仁勳回任。
This letter was sent to the Nvidia Board today which we believe outlines the minimum acceptable standards the Board owes shareholders as it manages this difficult situation. Onward. 🫡 https://t.co/fIsyXVQ5tR
— Brad Gerstner (@altcap) November 13, 2026
公開信指出，目前有關黃仁勳離職事件仍是疑問多於答案，董事會不應急於尋找替代人選，以免損害股東利益。兩人肯定代執行長的財務長克瑞斯（Colette Kress）及其團隊有能力帶領公司，認為董事會有足夠時間審慎處理接班問題。
不過，這封信並非直接要求董事會立即讓黃仁勳復職，而是主張在所有事實尚未查明前，不應排除他回任的可能。信中表示，如果事實釐清後，董事會認為黃仁勳回任不符合股東利益，最終決定權仍在董事會手中。
根據兩家投資機構向美國證券管理委員會（SEC）申報的2026年第二季持股資料，截至6月30日，Altimeter持有輝達約941萬股，申報市值約19億美元；Atreides則持有約125萬股，市值約2.5億美元。兩家機構以股東身分公開介入輝達接班爭議，也讓黃仁勳回任議題從員工連署延伸至投資人層面。
馬斯克警告關鍵交易恐告吹 強調黃仁勳靠個人信用維繫供應鏈
此外，馬斯克在這場風波中多次表態。11月13日，他表示自己已簽署支持黃仁勳回任的網路連署；隔天又在X發文指出，黃仁勳在輝達的供應鏈管理上表現出色，許多重要交易靠的是與黃仁勳個人之間的信任，而不是白紙黑字的合約。
Jensen drove supply chain brilliantly at Nvidia, but many of those deals were a handshake with Jensen, not a written contract. Without Jensen, at least some of those critical deals will be lost.
— Elon Musk (@elonmusk) November 14, 2026
馬斯克寫道：「Jensen drove supply chain brilliantly at Nvidia, but many of those deals were a handshake with Jensen, not a written contract. Without Jensen, at least some of those critical deals will be lost.」（黃仁勳出色地管理輝達供應鏈，許多交易建立在與黃仁勳握手承諾的信任上，而非書面合約；少了黃仁勳，至少部分關鍵交易將會流失。）
馬克斯談話顯示黃仁勳在輝達的角色不僅是企業經營者，也涉及供應鏈協調、合作夥伴關係及長期商業信用。馬斯克並未指明哪些交易可能受到影響，但認為創辦人與合作對象長期建立的信任，不一定能由新任執行長立即接手。
董事會成員背景遭公開盤點 馬斯克也質疑決策能力
而隨著黃仁勳離職，輝達董事會成為社群討論焦點。美國創投公司Advaita Capital創辦人兼總裁薩卡爾（Gayatri Sarkar）13日在X貼出輝達董事會成員名單及履歷，並寫下「NVIDIA board credentials. No wonder Jensen got fired」（看看輝達董事會的資歷，難怪黃仁勳會被開除），引發大量轉傳與討論。
Why would you keep a board with no real stake in your company’s success? That’s an oversight. Founders, take a hard look at your board, and if it needs restructuring, don’t wait.
— Gayatri Sarkar (@GS_VCactivist) November 13, 2026
名單顯示，輝達董事會成員背景相當多元，包括曾任百事可樂北美執行長及美國職業美式足球聯盟（NFL）行銷長的哈德森（Dawn Hudson）、曾任Taco Bell國際總裁的洛拉（Melissa B. Lora）、曾任製藥公司禮來（Eli Lilly）資訊與數位長的沙阿（Aarti Shah），以及法律界、創投業與學術界人士。
其中，哈德森曾負責百事可樂北美業務，洛拉則有連鎖餐飲品牌管理經驗，兩人的經歷也讓網友聯想到蘋果創辦人賈伯斯當年遭董事會排擠的往事。不過，輝達董事會並非全無科技產業背景，成員中也包括長期投資科技公司的創投人士、曾任科技企業高階主管者，以及加州理工學院航空與機械工程教授達比里（John O. Dabiri）。董事長成員背景複雜，來自各行各業，但究竟了解多少半導體與高科技，也讓外界質疑是否具備足以判斷輝達技術路線與產業策略的專業組合。
馬斯克也在薩卡爾的貼文下留言：「This is the board making decisions about what used to be the most valuable company on Earth!?」（這就是決定一家曾經是全球市值最高企業命運的董事會！？）表達質疑。另一投資圈人士考德貝克（Justin Caldbeck）則曾發文點出部分董事年齡及持股情況，質疑董事會在決定黃仁勳去留時的組成與投票權結構。
