再過10天準總統賴清德上任，在新閣揆卓榮泰帶領下各部會首長已確立，做為蔡政府任期最久政務官、退輔會副主委李文忠近日起巡迴全台業管所屬機構，做為「離職前走一遍告別」。淡大榮譽教授趙春山有次談及賴政府找文人任防長說，除非像李文忠這樣能「與老兵交心」的人，否則他不看好。鐘鼎山林各異其趣，李文忠下一步想攀登百岳，但民進黨恐難再找一位能與軍人交心的政務官。
李文忠表示，退輔會8年下來，許多所屬機構都走了十幾遍。他是利用任期最後10天，前往金馬花東等地。以昨天前往的馬祖來說，「是退輔會唯一沒榮服處的縣，因為實際居住榮民眷只有83人。」
李文忠說，10幾年前曾前主委（曾金陵）到過南竿，退輔會從沒高階人員到各島走過，「我這次已是來第4次。」馬祖有5個島-南竿、北竿、西莒、東莒、東引，每次走4個島。「我們秉持的理念就是主委常說的，『老榮民只有靠退輔會了』，榮民在哪，我們就在哪。」
過去在3位主委領導下，在就養、就醫及服務照顧方面退輔會做了不少事，李文忠表示，特別是馮世寬任內，對弱勢年老榮民包括大陸來台、因戰（公）傷殘榮民、罹患重病致生活陷困榮民眷、清寒家庭遺孤及在軍中殞命的軍人遺眷，均提供過去沒有或優於以前的照顧措施。
如就學就業職訓方面，退輔會對中壯榮民及二類官兵，提供遠超以往協助，尤其在107年推動促穩津貼試辦方案至今，平均推介就業人數較試辦前成長了66.4%，穩定就業人數更提升85%，這都是非常驚人的進步。
「在馮世寬支持下，過去8年，我也帶入不同作風改變風氣。」李文忠舉了6點退輔會的改變，一，走訪每單位從不訓話，不講廢話，而是傾聽第一線人員遇到的困難與需求，迅速解決；其次，職缺晉升要求軍文、性別平衡，以表現及績效為優先考慮，公平對待文人及女性同仁，成效明顯。
以性別為例，他說，8年前所屬單位正副首長，女性占比0.95%，現在成長到18%；9職等主管女性占28%，現成長到47%。特別要說明的是，正副首長決定權在主委。
其三，人事陞遷方面，尊重退輔會及所屬機構直屬長官具最大建議權及一定決定權，由下而上逐級審核，大幅減少由上而下及外界關說。如榮總及所屬分院部科主任，由醫院決定。第四，要求並鼓勵同仁「意見具申」，勇於建言，避免長官作錯誤決定。
第五，過去農場有許多陋規陋習，李文忠說，在他任內予以改變，如退輔會高階及高階退休官員不再有任何特權。他說，「過去8年，我個人從未吃過部屬一頓飯、收過部屬一份禮；更精準的說是，有些是老朋友，基於人情義理收禮但回送。特別要補充的是，任內三位主委（李翔宙、邱國正、馮世寬）都是廉介的長官。」
最後，李文忠表示，「我們對榮民（眷）的陳情或反映，均依主委要求立即回覆，處理層級提升至副首長，如性平事件處理就由本人親自審查。」
成長於高雄左營眷村的亞太和平研究基金會首席顧問、淡大榮譽教授趙春山曾評價賴政府找了一位文人國防部長，他不直接評價顧立雄，但指出「除非能像退輔會李副主委這樣與老兵交心，否則我不看好。」常與退將、榮眷有機會碰面的趙春山說，「許多退將對李文忠評價甚好，認為他是真正做事的人。」
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