消費性電子大廠鴻海科技集團（Foxconn）位於印度的組裝廠，上周遭爆涉「就業歧視」，印度國家人權委員會（NHRC）已向聯邦勞工部和泰米爾納德邦政府發出通知要求說明，印度總理莫迪（Narendra Modi）也下令徹查，要求一周內提出詳細報告。
路透上周二（25日）獨家披露，鴻海位於印度的坦米爾納德邦（Tamil Nadu）的廠區，自2023年1月至今年5月間，曾約談多名求職者，並檢視了候選員工的人事資料，「據透露，只有未婚女性才有資格從事裝配工作，而該公司的廣告中並沒有提及這個限制」，報導中還引用了一名已婚求職者與該公司招聘機構間的網路對話，當求職者詢問公司提供的工資和兒童保育設施時，得到的答覆竟是「公司不允許結婚」，被指控「系統性地」將已婚婦女排除在斯里佩魯姆布杜爾（Sriperumbudur）廠的工作之外。該廠區主要負責的是iPnone的組裝，報導還直指理由就是已婚女性比未婚女性承擔更多的家庭責任，更稱當地替鴻海進行招聘的仲介及人資人員坦言：「家庭責任、懷孕和缺勤率較高，是當地鴻海工廠不僱用已婚女性的原因」。
《Business Standard》報導，鴻海第一時間已針對此指控回應印度當局，表示其新進員工中有25%是已婚女性，雇用時僅簽訂「安全協議」，要求所有員工無論性別或宗教，都應避免佩戴金屬製品，強調這並不具有歧視性。鴻海指出，此類規定並不屬於公司政策，而外界誤傳的說法可能是來自未獲雇用的個人指控。
鴻海集團也在上周三（26日）對外發表聲明，強烈駁斥基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式就業歧視的相關指控，並強調該公司不會基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他因素，在招募員工方面做出歧視行為。
但莫迪政府仍要求泰米爾納德邦提交一份「詳細報告」，並再次強調印度當局勞動和就業部引用1976年的《同工同酬法》，「明確規定在招聘男女性員工時不得存在歧視」。
