勞動部勞發署北分署因發生職場霸凌事件，造成1名39歲的吳姓員工在辦公室輕生。事情鬧大後，有同仁爆料罪魁禍首是分署長謝宜容，但近日又傳出北分署還有多名職員長期承受職場霸凌。對此，新北勞工局勞檢處證實接獲檢舉，並於今（21）日上午派員前往北分署進行勞檢。至於勞檢結果如何，勞檢處長林澤州則回應，不便透露。
據了解，吳姓公務員為北分署從事資訊業務職員，因工作量繁重無法負荷，每日工時超過12個小時，加上長期承受主管羞辱，導致身心壓力過大，於4日在辦公室內輕生。事後有同仁揭露職場霸凌的元凶正是謝宜容。據悉，謝宜容經常對下屬言語辱罵、咆嘯、摔公文，還要求職員24小時待命，若休假期間沒回覆LINE訊息還會被檢討，讓不少同仁身心俱疲，求助精神科治療。且謝宜容上任不到2年，離職人數高達81名。
事件鬧大後，勞動部長何佩珊才出面鞠躬致歉，行政院長卓榮泰也出面致歉，就連總統賴清德也透過臉書發文道歉。並於昨天（20日）下午開會決定，處分謝宜容2次大過，免職；勞動力發展署長蔡孟良記1次大過；北分署直接督導離世同仁的副分署長李燕玲申誡2次；秘書室主任劉麗利小過1次。但謝宜容至今仍未出面道歉，僅在昨天晚間發布道歉聲明，但卻強調身故事件與她領導無關。
不過近日新北市勞工局勞檢處接獲陳情，名暫雇人員控訴自己長期承受職業不法侵害。對此勞檢處回應，已派員依法前往勞發署北分署進行稽查，檢查重點將集中在北分署有關職場不法侵害預防及勞動條件（工時、工資、出勤紀錄等）是否符合職業安全衛生法及勞動基準法之規定，以及是否有規範預防職場霸凌的措施，如建立行為規範、辦理預防訓練及完善處理程序。如違規，將依《職安法》要求限期改善。
然針對稽查結果為何，勞動部回應表示，因需查證相關資料及詢問相關人員，刻正辦理中，勞檢結果會由新北市勞動檢查處適時對外說明。而林澤州則指出，已經立案將展開調查，對於案件詳情，不便透露。
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