自勞動部一名公務員因遭到霸凌而輕生，有關公部門的職場霸凌事件接著不斷傳出，隸屬教育部的基隆海洋科技博物館長陳素芬也遭人指控涉及職場霸凌；教育部於27日表示，經過專案小組瞭解後，陳素芬當前已不適合繼續擔任機關首長職務，將依規定將陳調任教育部非主管職務，並在完成人事作業前繼續請假。
陳素芬遭人爆料，經常對基層員工大吼大叫，不過，陳素芬卻辯稱，自己是求好心切「只是說話比較嚴厲」；而教育部也立即派遣職場霸凌防治及申訴處理小組外部委員3人組成專案小組進行調查。經專案小組就相關情形進行了解後，評估陳素芬在領導方面不適任機關首長職務。
教育部後續會依規定，將陳素芬調任教育部內非主管職務，並於完成人事作業前，繼續請假；然而，針對職場霸凌一事是否成案，教育部表示，目前正在深入調查了解，並在調查完成後，另行公布調查結果，以及相關責任及處理措施。
最後，教育部表示，為杜絕職場霸凌，保護員工身心健康，已檢討相關規定，並修訂「教育部員工職場霸凌防治與處理作業要點」，將調查期限從2個月縮短為1個月（可延長1次），並強化不得對申訴人採取不利措施的規定；此外，教育部也將加強教育訓練，提升員工及主管對防治職場霸凌的認識。
