公務機關接連爆發霸凌事件，勞動部勞發署北分署一名員工因疑似遭受職場霸凌而輕生，賴清德總統28日主持「健康台灣推動委員會」時喊話，有關強化心理健康韌性的工作，政府將帶頭做起，從職場到校園，乃至社會的每個角落，盡全力不漏接任何一個人。
賴清德28日召開第二次「健康台灣推動委員會」會議，對於近期引起社會關注的職場霸凌現況，賴清德特別指出，「沒有心理健康，就沒有真正的健康」，在快速變遷的社會中，政府有責任投入更多資源，提供心理健康支持。
賴清德說，今年推動的心理健康支持方案，已將適用年齡從15到30歲擴大至15到45歲，力求給青壯世代更全面的支持。自政策實施三個多月以來，已服務超過2萬人次。
賴清德進一步表示，強化心理健康韌性不僅是政府的責任，也需要公私部門共同協力，從職場到校園，再到社會的每一個角落，做到「不漏接任何一個人」。他同時承諾，政府將持續推動相關政策，並在未來進一步擴展其服務範疇。
賴清德強調，職場霸凌防治與心理健康支持將是下一階段政府工作的核心，公私部門將攜手合作，共同打造一個零霸凌、重心理健康的友善環境，讓所有公務員能安心工作，社會也能更團結進步。
針對勞動部職場霸凌案件，行政院長卓榮泰已要求所有部會展開內部清查，全面檢視是否存在職場霸凌現象。行政院發言人李慧芝表示，目前包括教育部、衛福部、經濟部及交通部等部門皆有相關事件被揭露，各部會需在一週內完成調查，並依法對相關人員進行處理。卓榮泰強調，「公務體系內的所有成員都是團隊的一部分，對霸凌事件必須零容忍。」
行政院也要求各部會檢討內部的霸凌防治作業辦法，縮短調查時程，加強對同仁的保護措施。李慧芝補充表示，相關調查結果將適時對外公布，確保透明化與公信力。
除了強化心理健康支持，賴清德也在會議中談及癌症防治的進展。他表示，癌症已連續42年位居台灣十大死因之首，政府目標是在2030年將癌症標準化死亡率降低三分之一。去年，政府透過補助五項癌症篩檢，服務了487萬人次，並發現了1.1萬名癌症患者和5.2萬名癌前病變個案。為進一步推動癌症防治工作，政府將於明年增加40億元預算，擴大篩檢對象並提升服務內容。
賴清德說，政府計畫成立「癌症新藥基金」，初期注資50億元，最終規模將達百億元，為患者提供更多新藥選項，減輕經濟負擔。這些舉措旨在透過預防篩檢與精準醫療相結合，打造更全面的健康照護體系。
