總統賴清德於日前主持第二次健康台灣推動委員會會議，提出增列公務人員「身心調適假」的構想，希望藉此提升職場心理健康韌性，會議結束後，行政院人事行政總處29日旋即對外表示，將於12月起召開跨部會會議，啟動公務員身心調適假的研議工作。
近期基層公務員長期遭受壓力與職場霸凌問題頻傳，引發社會關注，也點燃政策討論的契機。賴清德在「健康台灣推動委員會」中指出，期待透過設立「身心調適假」，不僅可以讓公務人員在面對過大壓力時進行適當調整，還能降低職場輕生案件的發生。
衛福部次長林靜儀表示，該假期的設立旨在加強心理健康支持，並將與相關部門合作，提供專業建議以定義假期內容。行政院人事行政總處則計劃邀集衛福部、勞動部等單位共同討論，以確保政策的全面性和可行性。
關於假期的具體天數及是否有薪等細節，行政院尚未釋出更多訊息，林靜儀僅表示，衛福部將提供建議，但具體政策細節仍待跨部會進一步討論。
行政院人事行政總處官員指出，該假期的研擬討論將分為多個階段，首先是明確「身心調適假」的定義及其適用範圍，並探討是否需要納入民間勞工的需求。此後，還需與考試院銓敘部磋商相關法規面向，畢竟公務員人事規範多屬考試院主管。
有官員表示，該政策面臨的挑戰之一在於如何兼顧公務員與勞工的需求，同時平衡雇主成本與社會期待，因此身心調適假牽涉到整個國家運作機制，需慎重評估，最終也必須設法在公私部門間取得平衡。
對於假期是否屬於新增假別，還是從現有假別中進行調整，官員指出，由於涉及公私部門的利益平衡，尤其是民間企業的雇主成本，必須經由充分溝通與共識形成後再做決定。
面對賴政府啟動公務員身心調適假的研議，民進黨立委賴瑞隆表示全力支持，他認為，該政策能給予國人和公務員更大的彈性空間，減少因工作壓力引發的意外事件。他同時呼籲行政部門盡速提出具體方案，並加快送至立法院審議通過。
國民黨立委徐巧芯與牛煦庭則要求勞工應比照享有身心調適假的權利。徐巧芯強調，「勞工超需要調適身心」，並呼籲重新檢討國定假日的規劃；牛煦庭則質疑，即便設立了該假期，但若職場文化不改變，假期能否真正落實還有待觀察。
