立法院日前三讀通過《警察人員人事條例》修正案，提高警消退休所得替代率，全國教師工會總聯合會今天（9日）表示，回顧年改迄今，公教人員備受屈辱，就連改革方案也只專挑公教；在提升警消所得替代率後，全教總要求朝野停止差別待遇並導正公教年改缺失。
全教總表示，警消工作有其特殊性，但退休金仍應考量基本公平性，以調整其現職待遇、提升勞動保障、開放組織工會來修正；但現在國會修法方向是打破退撫給予的基本公平原則，讓公教人員有「強烈的相對剝奪感」。
全教總表示，提升警消替代率之後，更加凸顯政府必須落實撥補公教退撫。針對退撫基金原精算財務缺口、112新制上路後的新缺口，以及此次提升警消替代率後出現的最新財務缺口，都應比照勞保「撥補就是改革」模式，儘速完成對公教退撫基金撥補，以確保全體公教人員權益。
全教總指出，「年資補償金」不是18％優惠存款，而是橫跨新舊制且舊制年資未滿15年的軍公教法定權利，性質是「因制度改革受損而填補損失」的補償制度，且由政府編列預算支出，完全與退撫基金無涉。不過前次年改竟直接剝奪公教人員法定權利，唯獨軍職保留，形成明顯不公，全教總要求國會朝野黨團修法返還年資補償金，落實公平正義。
有關停止下降公教人員退休所得替代率一案，或將在立法院下會期審議，全教總認為此舉有助穩定公務人員退休金，但預計節省挹注經費將出現新的「財務缺口」，兩全其美的作法除了停降替代率，亦應同步要求政府編列財源挹注基金，方能完整保障公教退休權益。
112新制人員未來退休可以領到「公保年金」，但在此前錯誤年改方案下，以所得替代率限制領取上限，剝奪退休公教人員領取公保年金的基本權利。全教總認為，公保與退撫是2個互相獨立的共同基金，財務收支、管理運營與給付均互不隸屬，退休人員本應同時領取「基礎年金」與「職業年金」兩筆年金，應研議修法讓公保與退撫所得脫鉤分計，未來不分世代與新舊制的公教人員，都能領取本來就屬於他們的雙層年金。
最後，全教總認為，國家制度運作的良窳取決於軍公教的素質，現行在職軍公教調薪、退休軍公教年金的調整，僅參考「消費者物價指數」做為調整的依據，但通貨膨脹日趨嚴峻，「消費者物價指數」已與實際生活嚴重脫節，甚至僅是「重要民生物價指數」漲幅的一半。全教總要求通盤檢討、優化機制，調薪與調整退休所得均應以「重要民生物價指數」為準。
