據《紐約時報》14日根據科技巨頭Meta公司的一份內部文件揭露，該公司有意裁撤5%績效表現不佳的員工。執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在內部的備忘錄中表示，2025年將會有新進員工填補被裁減的人力。
《紐時》還報導，在另一份給管理層的備忘錄中，公司表示，裁員是為了確保公司擁有「最強的人才」，並且讓公司可以僱用新員工，被解僱的員工將可獲得一筆「慷慨」的遣散費。
但據CNBC的報導，祖克柏告訴員工，2025 年將是「緊張的一年」，資遣員工將於2月10日前收到通知，並依照公司的前例發給遣散費；祖克柏的目標是專注於人工智慧的開發，讓AI方面的人才取代既有的員工，以利於與其他大型科技公司在人工智慧服務方面的競爭。
根據其最新財報，Meta 擁有超過 72,000 名員工，約 3,600人將會受到這次裁員計畫影響。這波裁員是繼2023年祖克柏所謂的「效率年」後首次大規模裁員。在經歷疫情期間擴招之後，Meta在2023年裁減了約三分之一的員工。
《紐時》指出，這波裁員或許可以看作Meta最近一系列的變革之一，讓這家科技公司更全面地重塑，以迎接川普時戴的到來，上周祖克柏宣布Meta旗下的Facebook、Instagram、WhatsApp 和 Threads等社群平台，將停止事實查核，不再監管某些類型的仇恨言論，為即將上任的川普政府做準備。
