全球最大社群平台《臉書》（Facebook）母公司Meta，將自周一（10日）起進行大規模裁員，包括歐洲、亞洲與非洲等十餘國，只有德國、法國、義大利和荷蘭分公司免受裁員影響。
綜合路透與《企業家雜誌》（Entrepreneur）報導，Meta上周五（7日）向員工發送了一份內部備忘錄，通知將實施最新一輪裁員計劃的具體情況，將影響其7.2萬名員工中的 5%，即約3600名員工。《商業內幕》（Business Insider）取得的一份由Meta人力資源副總裁蓋爾（Janelle Gale）發給Meta內部工作論壇上的備忘錄，寫道「受績效裁員影響的員工將於周一早上，收到發送到其工作和個人電子郵件信箱的通知。時間將針對不同的時區，從太平洋時間周日下午1時起，部分國際員工將至下周二（18日）才會收到」。
蓋爾表示，收到電郵後的一小時內，受影響的員工將被關閉進入公司系統的權限。電郵將通知他們被解僱的訊息，並包含有關遣散費的詳細資訊，「對於周一有同事或主管離職的伙伴來說，我明白這可能是艱難的一天，並且可能會對你們的日常工作造成一些幹擾和短期影響」。
蓋爾補充，Meta的辦公室周一仍會開放，但任何留任的人都可以在家工作，並將當天的工時算作 「現場工時」。Meta目前仍採用混合時間表，要求全職員工每周3天進辦公室、2天遠距工作。蓋爾並澄清，Meta在通知受影響的員工後，並不打算告訴整個公司誰被解雇了，並打算在未指定的時間內填補受影響的職位。她還寫道，如果員工的主管被解僱，新任命的主管會主動與他們聯繫。
Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）上個月證實，計劃裁掉約5%「表現最差的員工」，並補充部分職位。祖克柏表示，雖然Meta會解僱在一年內未達到預期績效員工是公司常態，但Meta將在2月結束的績效週期內，對表現不佳的員工進行「更大範圍」的裁員。
除了裁員消息，貨幣化工程（Engineering for Monetization）副總裁范鵬（Peng Fan）同時也發布了一份單獨的備忘錄，要求員工協助，以加快機器學習工程師和其他「業務關鍵」工程職位的招募流程，「感謝大家一直以來的支持，幫助我們實現加速招聘的目標，並更能符合公司2025年的優先事項」。
Meta並不是近期唯一一家進行裁員的科技巨頭。亞馬遜（Amazon）上個月解雇了數十名員工，賽富時（Salesforce）今年稍早也解雇了1000名員工。
