北京字節跳動（抖音）和「今日頭條」創辦人張一鳴工作後10年內面試過2千名應屆畢業生，他發現所有成功者有五大特質：好奇心、對不確定性保持樂觀、不甘於平庸、不傲嬌、有判斷力。
剛滿40歲的張一鳴可謂少年得志，大學畢業後7年就創建字節跳動公司，2019年就名列福布斯中國富豪榜第10名，個人財產達到1145.5億元人民幣。
2016年，張一鳴對「今日頭條」研發及產品部門的新聘應屆畢業生發表題為《Stay hungry,
Stay young》（永不滿足現狀，始終保持初心）的演講，提出成功者的五大特質：
第一，有好奇心，能夠主動學習新事物、新知識和新技能。張一鳴有個前同事，理論基礎挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了，他在原公司待了一年多，但對網上的新技術、新工具都不去瞭解，所以他非常依賴別人，當他想要實現一個功能，他就需要有人幫他做後半部分，因為他自己只能做前半部分。
第二，對不確定性保持樂觀。張一鳴在「酷訊」工作時，公司當時想做下一代搜尋引擎，他覺得很興奮，雖然沒有把握，也不知道怎麼做，但當時就去學，就去看所有這些相關東西；張一鳴覺得最後也許不一定做成，或者沒有完全做到，但這個過程會很有幫助。
第三，不甘於平庸。畢業生走向社會後，應該設定更高的成就標準，張一鳴見到很多同學、同事，雖然技術和成績都比他好，但10年過去，很多人沒有達到他的預期；這是因為很多人畢業後，目標設定就不高，可能只求一個北京戶口、能買一套經濟適用房；把精力都花在這上面，工作就會受到很大影響，行為會發生變化，不願意冒風險。
第四，不傲嬌，要能延遲滿足感。張一鳴曾有兩個年輕下屬，素質、技術都不錯，但太傲嬌、覺得其他同事都比他們做得差，因此不願做基礎的工作，跟別人配合比不佳。
張一鳴還有一個做產品的下屬，也是應屆生，當時大家都覺得他不算特別聰明，就讓他做一些比較輔助的工作，統計資料、做使用者反應，但此人現在已經是一個十億美金公司的副總裁；此人的特點就是肯去做，負責任，從來不推諉，只要他有機會承擔的事情，他總盡可能地做好。
第五，對重要的事情有判斷力。選什麼專業、選什麼公司、選什麼職業、選什麼發展路徑，自己要有判斷力，不要被短期選擇而左右；2006、2007年時，很多師弟、師妹問張一鳴職業選擇，他都建議他們去百度，不要去IBM、微軟，即使外企可能名氣大、薪酬高一點。
張一鳴把蘋果創辦人賈伯斯的名言「Stay hungry, Stay foolish」（永不滿足，無懼失敗），改成「Stay hungry, Stay young」，就是希望社會新鮮人能打破常規、非常努力、不妥協、不圓滑世故，而且始終保持這些特質。
