行政院會今天（30日）討論通過勞動部提出的「跨國勞動力精進方案」報告，勞動部表示，該方案將開放「旅宿服務工作」、「商港碼頭貨物裝卸集散工作」得聘雇外國技術人力且直接從海外引進，雇主須為其聘雇全時本國籍工作者加薪2000元，每加薪1位本國勞工就多1位外國技術人力名額，最高不得超過其勞保投保人數10％。
行政院長卓榮泰今日在行政院會聽取勞動部「跨國勞動力精進方案」報告，勞動部指出，為了鼓勵企業提升本國勞工薪資與就業條件，同時積極向外延攬運用跨國勞動力、協助產業解決缺工問題，過去數個月積極與國發會、經濟部、內政部、交通部、外交部、衛福部等部會協商，合作推動四大方案：首先，製造業加薪本國勞工增加移工名額，企業每加薪1位本國勞工就在3K5級制核配名額外多1位移工名額，最高不得超過其勞保投保人數10％，且採此方案雇主，其所聘雇移工名額最高上限，由原本的勞保投保人數40％提升至45％。
其次，放寬外國技術人力留用上限。勞動部表示，規劃開放符合轉任技術人力條件的資深移工，雇主得申請全數留用，製造業技術人力核配上限由25％放寬至100％，以協助雇主留用資深移工轉任外國技術人力，但移工、外國技術人力及外國專業人才，合計仍不得超過總員工50％；並同時鬆綁技術人力健康檢查、生活照顧管理及住宿等規範。
此外，開放「旅宿服務工作」、「商港碼頭貨物裝卸集散工作」得聘雇外國技術人力且直接從海外引進，雇主每加薪1位本國勞工就多1位外國技術人力名額，最高不得超過其勞保投保人數10％。
行政院政務委員陳時中、勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國昨在行政院說明方案的3重點，包含本勞加薪藉以增額開放移工、留任久用，以及設置跨國勞動力延攬中心，強化政府效能，後續僅需修正就業服務法的相關法規命令，包含藍領審查標準跟雇聘辦法等，方案預計明年首季就能上路。
現行移工比例有3K5級制以及就業安定費附加移工數額機制（Extra制）等規範，陳時中說，未來方案將新增「本勞加薪，就增額開放移工」，未來業者只要替一名本勞加薪2000元，就能增聘一名外籍移工，上限為10%。
