明年8月起幼兒園每班至少要有1位幼教師，不過幼教界指出，這個政策是不知人間疾苦「根本騙鬼」，台灣幼教市場已經缺師缺到無法想像；從源頭來看，大學的幼保系空蕩蕩沒有學生，何況就算有學生，畢業了也不見得想來幼兒園工作。
幼兒園的教保人員分兩種，一種是幼教師，須修完師培課程並且要有「幼教師證」；另一種是教保員，須專科的幼保科系畢業。不過教育部規定，明年8月起幼兒園每班至少要有1位幼教師，後年8月起師生比要達到1：12，托嬰目前則要求1：4，幼教界狂呼這根本是冷氣房裡做出的決策，家長得搶破頭還不能進入滿額園所，且幼托大缺工困境雪上加霜，人才來源配套不足問題大。
中華民國幼教聯合總會長廖文秀表示，現在別說是幼教師，連教保員都缺人，而且缺人現象不是1、2年，已經喊了10年。她自己是大學評鑑委員，每次去看大學幼保系，硬體建築都蓋得漂漂亮亮，但裡面空蕩蕩沒有學生。當初大家已經建議，師資整合之後再做幼托整合，但公務體系就希望讓政策先過再說，現在果然發生問題。
中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣表示，台灣少子化問題嚴重，2015年新生兒21萬人，到2022年僅13萬人，簡單說就是1年少1萬人；但即使如此幼教老師仍然嚴重不足，他自己在幼保系教書，幾十年前問學生畢業後要去幼兒園工作嗎？10人有8、9人舉手，現在10人頂多1、2人願意。所以後來連非幼教科系，只要修過師培課程、考到證照也能來教幼教：「我是非常感謝他們，因為受夠專業訓練的人不來當幼師，總要有人把屎把尿！」
明年8月起，規定5歲大班每班最少要有1名幼教師。蘇傳臣直斥這個政策根本「騙鬼」，現在連教保員都找不到，台灣幼教市場已經缺師缺到無法想像。
如何解決缺師問題？幼教總會建議，《幼兒教育及照顧法》第17條：「幼兒園有5歲至入國民小學前幼兒之班級，其配置之教保服務人員，每班得有1人以上是幼兒園教師。」把其中「應」字改成「得」字，放寬門檻。
幼教總會顧問陳婉貞表示，降師生比，根本沒有想到老師哪裡來？修改《幼照法》第17條，放寬教師資格門檻，對私幼而言特別重要。「其實私幼給的薪水不差，但是公部門資源更多，而且公幼教師可以放2個月暑假，對老師是很大誘因；所以說師生比再怎麼高，對公幼影響不大，打擊的是私幼。」
