幼托缺工情況嚴重，原因很多，教師評鑑機制是一大原因。教團表示，現在若教師被舉發「不當管教」，查都不查，先罰再說，教師根本毫無尊嚴；建議比照公立教評會機制，讓教師被舉發時有釐清真相的機會。
中華民國幼教聯合總會總會長廖文秀表示，去年餵藥案之後，老師都變成驚弓之鳥，有的重度憂鬱，甚至有自殺未遂的案例，學校電話曾經從早上8點接到下午5點沒停過。還有小孩自己撞到，結果家長硬要告到市政府教育處、社會處，老師嚇得整天哭。
一位幼教界人士表示，私立幼兒園教師兢兢業業，但現在有一個奇怪現象是，家長對公幼不敢提要求，但對私幼的態度就完全不同。為何有此差異？因為公幼要靠抽籤，家長甚至擔心會得罪園方；但家長對私幼就覺得可以大小聲，認為付錢是大爺。
廖文秀說，2023年《教保服務人員輔導與管教辦法》上路後，她去參加過4次會議，但發現這個法規的目的就是要「逮捕老師」。公私立教師冤案連連，幼師毫無尊嚴，教師被舉報「不當管教」時都是先罰再說。
中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣也說，現在幼師們去工作的地方不是學校，而是犯罪場域，因為幼師都被當成嫌疑犯；新聞報導對少數幼師的不當行為放大檢視，更加重了這種情況。「各行各業都有害群之馬，全國將近6萬教保人員，不能因為極少數個案而毀了整個幼教！」
幼教總會表示，建議比照公立教評會機制，讓教師被舉發時可以先釐清真相後再送交縣市政府評議委員會處理。
