近日國防部釋出國軍招募達成率117.5％數據，國民黨立委馬文君表示，實際招募人數卻連年下降，原因很簡單：招募目標也大幅下修4000多人。正本清源，她指出還是把已經三讀通過、該編的軍人待遇預算編列才是正辦。
馬文君說，國軍招募達成率117.5％數字看起來很漂亮；但她更在意的是，真正招進來多少人？部隊到底還缺多少人？
馬文君算了一筆帳：2025年國軍招募1萬7113人，雖然達成率117.5％，但實際招募人數從2023年的1萬8900人、2024年的1萬7971人，人數連年下降。原因很簡單，2025年招募目標，也從前一年的1萬8906人，大幅下修到1萬4563人。「目標降了，達成率自然變漂亮；但部隊缺的人，不會因為百分比變漂亮就自己補進來，」她說。
馬文君表示，立法院預算中心資料顯示，截至今年4月底，國軍整體志願役編現比仍低於8成，志願役士兵更只剩69.53％。這也是她在立院一再提醒的：國防預算一直增加、武器一直買，但最後真正操作武器的還是人。
她強調，從戰車、砲兵到防空飛彈等部隊，過去就已經有不少第一線戰鬥單位編現比不到8成。未來新式戰機、自走砲、飛彈、無人機陸續到位，如果人力沒有補起來，難道要讓裝備放著等人？
馬文君評論，國防部目前提出14項措施加強募兵，從招募宣傳、提高獎金，到改善服役環境，方向都沒錯。但真正的問題，不只是「招不招得到」，更是「留不留得住」。國防部自己的數字已經證明，2025年留營率從82％提高到87.2％。待遇改善，人就更願意留下來。國軍真正需要的，不只是一直找新人補缺口，更要讓已經受過訓練、有經驗、有專業的人「長留久用」。
總統賴清德上周宣布，第3類型戰鬥部隊每月增加4000元加給，馬文君認為方向值得肯定。但既然政府自己都知道加薪可以留人，就不要只做一半。她指出，立法院早已三讀修正《軍人待遇條例》，把志願役加給提高到每月3萬元：「 4000元可以加，3萬元為什麼還要擋？」
馬文君表示，一邊砸大錢買武器，一邊喊國軍缺人，最後卻連該編的軍人待遇預算都不願編列，這樣如何解決缺員問題？買得到武器，更要留得住人。人力補不起來，再多軍購，也形成不了完整戰力。
