記憶體大廠美光（Micron）桃園新廠投資計畫傳因勞資爭議暫緩，最高涉45億美元（約新台幣1480億元），引發關注。財經網紅胡采蘋發文稱張善政「搞掉美光」，國民黨桃園市議員詹江村今（12日）前往桃園地檢署提告，指控胡采蘋散布未經證實的投資消息，將企業勞資爭議直接歸咎於地方政府，涉嫌違反《公職人員選舉罷免法》，意圖使候選人不當選。
美光擴廠是否暫緩，至今仍須以企業正式說明為準。彭博先前曾報導，美光因勞資爭議，暫停一項45億美元台灣記憶體晶片廠計畫；但路透特別註明，當時無法查證這項消息，美光未立即回應置評要求。
張善政親自出席協商 與美光總裁、台灣董事長直接溝通
面對美光擴廠傳聞，張善政昨（11日）在市政會議前親自說明進度，強調市府持續協助勞資雙方溝通，他本人也親自參與協商，並與美光台灣董事長及美國總部高層保持聯繫。他更直接向美光總裁表達，希望美光在台灣、尤其桃園的投資持續推動。
張善政轉述，美光總裁向他表示，台灣尤其桃園是美光在全球非常重要的據點，公司絕對會高度重視並持續投資，也希望勞資協商能順利進行。
張善政說，美光勞資協商已在市府協調下進行多次，上次會議他也親自出席，當時氣氛不錯，並鼓勵勞資雙方本於善意溝通，但雙方尚未取得共識。資方目前已提出紅利獎金方案，依美光方面說法，是公司歷來相當好的方案；不過勞方認為，與原始訴求仍有差距，且獎金計算方式複雜，員工尚不清楚個人實際可領取多少。
為讓員工掌握具體數字，美光已開發獎酬資訊系統，讓員工能依個人職級及薪資查詢新方案下可獲得的獎金或股票。張善政希望勞方利用協商前的時間充分了解實際數字，再決定是否接受資方方案，避免因資訊不透明而讓歧見持續擴大。
同時，市府並安排後續協商，預計11月17日下午再召開會議，張善政也表示將持續關注，必要時親自出席，希望雙方延續善意溝通的大原則，朝共識方向推進。
市府列出協處進度 從調解、協商到獎金試算系統都介入
桃園市政府勞動局昨也發布說明，針對外界將美光勞資爭議與企業投資布局直接連結，甚至以政治立場評論，市府強調，工會依法組織、協商及行使爭議權，是勞動法制保障的基本權利，不能因企業具有重大投資規模，就將工會爭取合理勞動條件視為企業投資的負面因素。
勞動局詳列市府介入過程。美光勞資爭議發生後，市府先後於9月4日、9月21日辦理兩次勞資爭議調解，接著在10月21日、10月27日及11月6日持續召開協商會議，勞動局多次與工會及公司溝通，了解雙方訴求、推進協商進度。張善政除了在會議前接見美光董事長，也與美光總裁會晤，溝通市府立場，並親自出席10月21日及11月6日的協商。
市府指出，張善政在協商過程中，不僅要求企業正視員工對獎酬制度及利潤共享的期待，也針對協商代表與美國總部間的溝通授權、獎金資訊透明化，以及建立制度化年度溝通機制提出建議。尤其針對員工無法清楚掌握個人季度獎金金額的問題，張善政要求美光加速建置獎金試算系統，讓員工能依自身職級及薪資掌握預估獎金；11月6日協商後，美光已表示正開發員工獎酬計算系統，預計上線供員工查詢。
勞動局表示，重大勞資爭議需要中央與地方依權責分工合作。桃園美光工會的勞資爭議，依法由桃園市府受理調解及協助；至於台中美光案涉及中科管理局的園區管理及中央機關協調背景，兩地行政權責與體系並不相同，不能以台中案件的處理方式，直接認定桃園市府未積極介入。
市府強調，企業投資與勞工權益非對立關係，支持美光持續投資桃園，也保障勞工依法行使勞動三權。企業全球投資布局涉及整體營運、產業環境及資本配置等多重因素，在缺乏充分證據的情況下，不宜將投資變動單一歸因於工會爭議或市府協處，更不應把勞工依法爭取權益視為投資發展的阻礙。
詹江村提告胡采蘋 質疑將企業爭議政治化
針對胡采蘋發文稱張善政「搞掉美光」，詹江村認為，美光擴廠傳聞源自勞資協商的不確定性，相關消息並未獲美光正式證實，胡采蘋卻進一步將企業投資動向歸咎於張善政，缺乏具體證據及因果關係。他認為，這類說法涉及重大公共利益及地方選舉，不能只憑網路傳言就對候選人作出負面指控。
詹江村指出，美光勞資爭議並非只有桃園市府涉及，勞動部同樣是《勞資爭議處理法》所定的中央主管機關。10月28日，桃園市產業總工會曾前往勞動部召開記者會，要求中央針對美光勞資協議說明；11月2日也曾發表公開聲明，質疑勞動部處理協商過程的相關問題。詹江村質疑，若將整起爭議全部歸咎於張善政，卻未交代中央主管機關的角色，恐有選擇性呈現之嫌。
詹江村表示，已向桃園地檢署提出告發，並檢附官方報導、美光聲明、公聽會紀錄及臉書貼文等資料，請求檢方依法調查、保全相關電子證據並向主管機關函詢。他認為，選舉期間涉及候選人的具體事實指控，發言者更應提出可靠證據，若明知不實仍散布，是否涉及意圖使人不當選，應由檢方釐清。
