明天就是勞動節，曾說勞工是「我心中最軟一塊」的總統蔡英文，不到3周就要卸任。國政基金會表示，數字會說話，蔡英文的六大勞工政見全數跳票；建議即將繼任的準總統賴清德，千萬不能「蔡規賴隨」，否則「賴功德」之名，永無洗清之日。
國政基金會表示，今年的五一勞動節，一如往常蔡英文照例接見並表揚全國模範勞工與移工，而勞團也同樣安排在五一當天上街抗議，似乎每一年都上演類似的劇情。但國政基金會一一比對發現，儘管蔡英文自詡已逐步實現對勞工的照顧，但數字會說話，六大勞工政見全數跳票。
首先是2016年蔡總統的六大勞工政見，第一縮短勞工年總工時，經過8年，台灣的年總工時最新排名是世界第六，「慘勝」日韓。
第二扭轉勞工低薪趨勢，蔡政府年年調高基本工資，目前是2萬7470元，距離目標3萬元，還差了2千5百多元。
第三支持青年與中高齡就業，就以現在最不缺工的行業外送員來說，外送從業人員數量短短3年成長3倍，但外送員與平台間究竟是「承攬關係」抑或「僱用關係」？受到怎樣的保障以及保險？迄今不明！再說《勞基法》規定65歲就要強制退休，此點與鼓勵中高齡就業意旨自相矛盾，大齡職場路迢迢。
第四立法保護非典勞動，但說好的「派遣勞工專法」與「部分工時勞工保護」相關立法，均仍未三讀通過。
第五保障過勞與職災勞工，統計顯示平均每1.22天就有一勞工死亡，難怪勞動部長許銘春會說，力拼2030年職災死亡人數減半。
第六公平的集體勞資關係，但全國勞工工會組織率，從2016年的33.2％到2023年的32.9％，不增反減！根本沒辦法透過集體表示意見。
國政基金會表示，對賴副總統的勞工政見也不敢樂觀以待，除了充滿爭議的新任勞動部長人選之外，就拿2028年即將破產的勞保年金為例，賴清德去年11月29日的「工辦勞動政見發表會」中就明確表示，將「持續挹助公務預算」，意即和蔡英文一樣，「撥補拖延改革時間」。甚至對警消可否組工會？如何讓勞工不會因家庭照顧問題而離職，均主張沿用現制，如果照當前的作法就行，為何警消要上街抗議，每年還有13萬的「照顧離職者」？若賴清德無法提出「加薪」戰略，還是想用引進移工解缺工，不思透過缺工要求加薪的話，「賴功德」恐是未來四年撕不去的標籤。
國政基金會產創中心召集人簡榮宗認為，除了解決「低薪」問題外，準總統賴清德更要好好看清基層的處境，一如前述的外送員該怎麼維護其勞動權益，再者私校大退場，未來教師失業潮要如何處理，甚或護理師缺工，不是擴大招生就有源源不絕的後繼人力，還有勞保年金等等。
